综合部管理制度培训-厂规厂纪制度培训.pdfVIP

综合部管理制度培训 劳动纪律管理规定 劳动纪律管理规定  一、请假规定  二二、、加班规定加班规定  三、在岗纪律  四、会议纪律  五五、、禁酒规定禁酒规定 一、请假规定 一 请假规定 1.1 事假 1.2 病假 1.3 婚假、丧假 1.4 工伤假 1.5 产假 1.1 事假 1 1 事假  事假事假33天天 （（含含））以内由部门负责人批准以内由部门负责人批准。33天以上天以上1010 天（含）以内须经部门负责人签字、分管领导批准。 10天天以上15天天 （（含含））以内的内的，，生产系统的由部门负生产系统的由部门负 责人、分管领导签字，子公司总经理批准；部室的 由部门负责人签字，分管领导签字，西部银鹰总经 理签批理签批。  事假原则上不得超过15天，确有特殊情况需要休假 15天以上天以上30天天 （（含含））以内的以内的，，由本人提出申请由本人提出申请，，所所 在部门核实情况，部门负责人、分管领导、子公司 总经理签字，人力资源部审核，西部银鹰总经理签 批批。  事假不得超过30天（不含）；不得事后补假。 事假权限 事假权限  一、3天（含）以内：部门负责人  二二、、33天以上天以上1010天天 （（含含））以内以内：：分管领导分管领导  三、10天以上15天（含）以内： 生产系统 ：子公司总经理 管理管理部室部室 ：：西部西部银鹰银鹰总经理总经理  四、15天以上30天（含）以内，增加人力 资资源部审审核，西部银鹰鹰总经理签批。 两个原则 两个原则  一、事假事假不得超过得超过3030天；  二、事假不得事后补假； 1.2 病假 1 2 病假  职工病休须在班前请假，事后及时持医疗 机构出具的病休证明补办手续；；  公司外住宿的可班前电话或托人带口信儿 请假请假，事后及时持医疗机构的病休证明补事后及时持医疗机构的病休证明补 办手续。  无病休证明视同事假。  病休病休批准权限比照事假批准流程执行批准权限比照事假批准流程执行。 病假注意事项 病假注意事项  1、班前请假  22、、有医疗机构的病休证明有医疗机构的病休证明  3、允许休假后补办手续 病假权限 病假权限  一、3天（含）以内：部门负责人  二二、、33天以上天以上1010天天 （（含含））以内以内：：分管领导分管领导  三、10天以上15天（含）以内： 生产系统 ：子公司总经理 管理管理部室部室 ：：西部西部银鹰银鹰总经理总经理  四、15天以上30天（含）以内，增加人力 资资源部审审核，西部银鹰鹰总经理签批。 1.3婚假、丧假 1 3婚假 丧假  员工休婚假、丧丧假，须由本人出具假条， 部部门负责责人、分管领导导签字字，，工会主席席批 准。  婚假婚假、丧假的休假天数按照新疆维吾尔自丧假的休假天数按照新疆维吾尔自 治区的有关规定执行。  超期休婚假、丧假，经部门负责人、