面试模拟题答题思路(3134).pdfVIP

面试模拟题（三十一） 一、有人说，社会就象一座金字塔，无论多么公平，多么努力，总 是少数人在上边，多数人在下边。在你的人 规划中，是做“少数人”中 的一员，还是做“ 多数人” 中的一员？请谈谈理由。 出题思路：通过设定压力情景，考察考生的应变能力和组织计划 协调能力。 评分标准：好：能够辩证地看待这一社会现象，对人往高处走的精 神 予充分的肯定；联系实际提出的思路措施具体可行；应对沉着，反 应敏捷，层次分明，论述充分。 中：认识基本到位，提出的思路措施一般。 差：认识混乱，无条理。 参考： 这是一种社会的现实状态。1、平等是社会提供的机会平等，但每 个人的能力、天赋、机遇、教育程度等等的不同，造成了社会的分化， 是一种正常状态。 2、平等不是平均，社会正是在这种不平均的状态下，才能激发多 数人向上进取的动力，这就激发了社会的创造性，否则就会陷入平均 主义的泥潭。 3、作为我，首先要做多数人，从基层做起，向群众学习，了解基 层，打好基础。 4、在脚踏实地的同时，也不要忘记时刻仰望星空，始终保持一颗 向上的心，争取做到少数人； 5、在少数人的队伍中，要体贴、关心多数人，利用手中的资源为 多数人服务，如捐赠等，使自己的人生更有价值。 二、干事创业要“三力”俱进，既要有百米赛的冲刺力，又要有万米 赛的角逐力，更要有马拉松的耐久力。请你结合实际谈谈如何才能做 到“三力”俱进。 思路：通过考 对“三力”俱进的认识和态度，考察考 组织计划协 调能力和解决实际问题的能力。 评分：好：对“三力”俱进的重要性和艰难性认识充分，态度端正；提 出的统筹处理好“三力”之间关系，努力做到“三力”俱进的思路、措施具 体可行；自我认知客观，为人处事理性成熟；表达清楚，层次分明。 中：对“三力”俱进的态度基本端正，表达基本清楚。 差：认识片面，态度不端正。 参考：1、冲刺力是激情，要不畏艰难 ；角逐力是超越，是竞争的意 识；耐久力是坚韧不拔，不达目的不罢休的精神； 2、要合理分配，认清形势，时时有冲刺力是不能持久的，但没有 激情也没有开拓精神； 3、树立远大的理想，用信仰保持耐久力，提高自身素质来充盈冲 刺力，加强团体合作保证竞争力。 三、人与人之间要学会聊天，日常生活中我们发现，“等级”差别 再大的人，在聊天中也会不知不觉地消除生疏感，发生感情的传递和 互动。请你谈谈你平时是如何与人进行聊天的？ 思路；通过考生平时如何与人进行聊天的介绍，考察其沟通能力 和解决实际问题的能力。 评分；好：对聊天在沟通人际关系中的作用认识到位，平时与人进 行聊天的方式方法得当；为人处事理性成熟，性格适众；思路清晰，说 理充分。 中：基本认识聊天的作用，方法基本得当。 差：态度不端正，方法失当。 参考：聊天是加强沟通、相互了解、化解矛盾、提高自己的有效手 段。 原则：A 不亢不卑，尊重别人，在下属前不盛气凌人；B 不谈论是 非，背后不议论人；C 善于倾听别人；D 真诚面对，坦诚相待；E 多发现 别人的优点；F 注重礼仪，尊重别人的隐私。 方法：A 与老人多倾听；B 与陌生人多换角度；C 与同龄人找热点； D 与朋友敞开心扉；E 与孩子要用孩子的眼光看世界。 工作中要主动交流：A 与领导多学习；B 与同事，看见优点要学习， 看见缺点要反省自己；C 对下属要多关心。 面试模拟题（三十二） 一、有一则民间故事讲：一个做豆腐生意的小作坊老板，看到丝绸 商发了大财，心里痒痒的，也想找门路发家致富。一天夜里，他和家人 商量了很久，想了许多发财点子，可真要下决心干新行当时，又担心 这也不行，那也难办，最终还是觉得做豆腐生意稳妥顺当。邻里知其 事后便笑话他：“夜里想了千条路，早起还是做豆腐。”请你结合这则故 事，就“胆子”和“步子”谈谈看法。 参考思路 观照现实，“豆腐老板”式的领导者并不鲜见。有的台上满腔抱负， 左一个民 项目，右一个民心工程，可就是“说话像鞭炮，做事如水 泡” ；有的对群众信誓旦