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- 2020-10-06 发布于陕西
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六西格玛(6 σ)管理导论
六西格玛(6 σ)管理导论
主 要 内 容
1、6σ管理的产生
2、6σ的概念
3、6σ管理的思想精髓
4、6管理突破策略
5、6管理模式与其他质量管理模式异同点
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YEAR 1 YEAR 2 YEAR 3
一、6 σ管理的大背景
6 σ管理最先由MOTOROLA于1987提出并实施;后由通用
电气、ABB 、西门子等商业机构采用并发展;到现在已是国际
上炙手可热的管理模式。
为什么6 σ管理会在MOTOROLA公司提出并实施?
70-80年代,与日本竞争中失掉了 BP 机和半导体市
场。1985 年,公司面临倒闭。
70年代,一家日本企业收购MOTOROLA公司的电视
机生产公司,经过改造后,其不良率只有原来的1/20。
摩托罗拉总裁Bob Galvin
金克拉夫(Dr.Steve Zinkgraf) 1986年提出了 6 标准。
1987实施6 σ管理
1988年获得首届马尔科姆•波多里奇奖
1991年制造成本节约7亿美元
一、6 σ管理的大背景
德仪(Texas Instruments)
联讯(Allied Signal)
通用电气公司(General Electric)
杰克•韦尔奇——全球第一CEO
三大战略: 6 σ管理、全球化和服务业
6σ是GE公司历史上最重要、最有价值、最
赢利、最大受益的事业。我们的目标是成为一
个6 σ公司,这将意味着公司的产品、服务、
交易零缺陷。……
“6σ是GE公司至今所采用的最重要的创
新……它是我们公司未来领导力的基因组成部
分。”
杰克·韦尔奇
GE公司实施六西格玛的收益
事先的投资和持续的能力带来显著的报酬
六西格玛生产率提高
顾客满意(GE被誉为全球最受尊敬的企业!)
成本包括项目改进投入和六西格玛导入成本(第1、2年)
单位;亿美元
$30.0
$25.0
(资料来源:
GE 2000年年报) 成本
$12.0 收益
$7.0 $4.5 $5.0 $6.0
$3.8
$2.0
$1.7
1996 1997 1998 1999 2000
6质量管理
—— 世界500强公司中的应用
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