和谐领导班子在建立和谐社会中重要性.docxVIP

和谐社会需要有和谐的组织， 而各级领导班子是各级组织的率领 者、指挥者和实施者，所以，构建和谐社会必须有和谐的领导班子。和谐的领导班子是目标一致、行动一致，各司其职、各负其责，相互协调、密切配合的领导班子，是充满活力、有序运行的领导班子。 和谐的领导班子， 表现在班子成员之间的和谐， 显现在个体与整体的 和谐，体现在整体与整体之间的和谐。 一、关于班子成员之间 的和谐。 共同的事业、共同的目标、共同的责任是班子成员和 谐相处、和谐共事的基础。 要处理好正职和副职的关系。 一 个称职的正职，应把副职的积极性发挥到最大限度。 既要真正 放手放权，真正调动起副职的积极性， 通过高超的领导艺术把副职的内在潜力挖掘出来， 把内在的活力激发出来， 使内在的创造力释放出来，又要对副职进行有效有力的监督，常提醒，常打招呼，将不良的 倾向消除在萌芽之中。 作为副职而言，最基本也是最根本的是负责意识，既是对一把手负责，也是对班子整体负责。 要把自 己分担的工作做好，特别是要把自己分担的工作置于整体工作之中，拿得起，上得去，办得成，让一把手放心，也让其他班子成员信任。 要处理好副职之间的关系。 副职各担其职，各负其责，工作互有交叉，需要彼此间的沟通协调。 副职之间的和谐，理解和信任比什么都重要。 所谓理解，就是在各自履行职责时，出以公 心，力求公正， 不可为所主管部门的利益而不顾相关部门的利益，也不能