公司店长薪资方案.docVIP

公司店长薪资方案 ? 考核对象： 专卖店店长 ? 考核时间 ：年月日至年月日 ? 薪资结构： 基本工资 + 岗位工资 + 补助 + 社保 + 自营零售奖 + 家装服务奖 ? 季度奖。 ? 1. 基本工资： 月基本工资标准：元 / 月，按照实际出勤天数计算。 ? 2. 岗位工资：月岗位工资 :? 元 \ 月，按照实际出勤天数计算。 ? A) 本岗位工资是担任专卖店店长的岗位工资； 此岗位工资用于激励岗 位胜任者，担任此岗位工作才可享受，离开此工作岗位即自动取消。 ? B) 连续三个月不能完成月度自营零售任务的或年累计达到 5 个月不 能完成月度自营零售任务的，此岗位工资自动取消。 ? C) 月度岗位工资从 2010 年 11 月开始执行。 ? 3. 补助： ? A) 伙食补助： 300 元 \ 月，按照实际出勤天数计发。 ? B) 电话费补助： 50 元 \ 月，每月电话费补助对象凭其上月实际的手机 电话发票金额超出电话费补助标准时，按照电话费补助标准报销。 ? C) 交通费补助：中山市内因业务需要外出办理事务而产生的交通费 用， 每月剧实凭正规的汽车发票予以报销； 到佛山总部办理业务产生 的交通费据正规的巴士汽车发票予以报销。 ? 4. 社保 : 公司没有按照中山市的最低社保标准为社保对象购买社保。 公司支付企业应承担部分， 员工支付个人承担部分。 凡可享受社保的 员工自己书面申请要求不购买社保的， 公司按照中山市最低社保标准 中企业承担部分发放给该员工。 ? 5. 自营零售奖 月度自营零售奖=月度个人零售奖+月度团队零售奖 A）月度个人零售奖=月度个人完成的自营零售销售收入*1.5%? 注：若存在特价促销产品的，即该部分销售提成奖按照 1% 计算。 ? B) 月度团队零售奖 = （月度专卖店完成的自营零售销售收入 *0.3% ） 、 门市导购员人数。 ? 6. 家装服务奖 ? 月度家装服务奖 = （月度家装销售收入 *0.3% ） 、门市导购员人数 ? 7. 季度奖 ? 每月度考核一次，完成或超额完成该季度自营零售任务的奖励 150 元。 ? 本方案的说明： ? 1. 自营零售是指公司专卖店导购人员自己实现的零售。 ? 2. 家装销售是指通过合作的家装公司、工装公司实现的销售。 ? 3. 本方案所述的销售均是指资金回笼额。 ? 4. 本方案所述的销售收入均是指扣除各种销售返点后的实际销售收 入。 ? 5. 自营零售的月度销售任务考核表：