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《企业管理表格精选》 ISBN7-5615-1578-2/F·250 制度导入程序图 制度需求提出 制度作成 No 会审 相关部门 YES No 认可 权责主管 YES 登录、编号 资料室 建档、发行 说明、训练 推行部门 推行部门 实施准备 实施 相关部门 追踪修订 推行部门 标准化 推行部门 新进员工职前介绍表 新进人员姓名： 职务： 报到日期： 内 容 介绍人 时间 1 、了解他的工作经验、教育程度与所受之专业训练。 准备 2 、他的工作说明书，他的职责与责任的说明都准备妥当。 接待 3 、将他的工作场所、所需用具备妥当。 1 、放松心情。 欢迎 2 、他的从属关系说明。 3 、他的工作场所安排，并发给他所需之用具。 1 、与他讨论他的背景与兴趣。 表示 2 、询问居住有无问题。 关切 3 、上下班交通有无问题。 4 、在发薪水之前财务上有无困难。 1 、介绍本单位之任务。 单位 2 、简介组织概况 之 3 、解释他在本单位之职责。 任务 4 、解释他与其他同仁的关系。 5 、他的直属主管与他的属员。 1 、向原有同仁介绍新同仁并说明他的职责。 介绍 2 、向他解释每位同仁的工作并略加赞许。 3 、安排同仁与他共进午餐（第一日）。 1 、逐次指示他的工作。 2 、解释工作标准。 3 、指示他工作场所。 主要 4 、指示他当工作发生困难时，何人可帮助他。 工作 5 、将有关工作规定、技术手册等交他阅读。 内容 6 、指导工具与装备之使用。 7 、强调工作安全。 8 、强调公司机密不可外泄。 1 、查看了解进步情形。 绩效 2 、鼓动他提出疑问。 3 、改正错误并给予鼓励。 其他 人事部： 单位主管： 新进人员： 职称职等 职等 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10