综合性集团总公司绩效主管职务说明指导书.docVIP

绩效主管职务说明书 职务名称 绩效主管 职务编号 所在部门 工资等级 直接上级 人力资源部经理 薪酬类型 直接下级 绩效考评工作人员 工作时间 任职资格 学 历 本科以上学历 专 业 行政管理、人力资源或相关专业 所受培训 接收过人力资源管理、劳动法规、企业管理、心理学等方面培训 工作经验 两年以上人力资源管理经验； 熟悉考评管理，含有实践经验 技能和素质 1．熟悉国家人事政策、法律法规； 2．熟悉多种绩效评价方法； 3．熟悉绩效管理步骤； 4．人力资源管理理论基础扎实； 5．熟练利用各类办公设备及办公软件； 6．具良好口头及书面表示能力，工作细致、严谨 工作内容 1．绩效考评方案制订、修正和调整； 2．绩效管理培训组织； 3．绩效评定、反馈工作组织； 4．绩效考评结果统计、整理； 5．各部门、职员绩效申诉工作受理； 6．负责绩效管理体系完善； 7．负责绩效管理措施实施及监督等工作； 8．进行工作分析和岗位分析； 9．独立完成岗位说明书编制； 10．办理社保； 11．负责考勤表制作 职责范围 权 力 要求相关人员配合工作权力； 对企业人力资源战略计划有提议权； 对违反人力资源制度人员有处罚提议权 责 任 对工作质量负责； 因工作渎职，负对应经济责任和行政责任 工作关系 监 督 绩效考评工作人员 指 导 绩效考评工作人员 合作者 人力资源内部职员