绩效薪酬标准体系优化设计.docVIP

YG企业绩效考评和薪酬管理体系设计 目录 TOC \o 1-5 \h \z \u 一、企业介绍 2 二、正文 3 A绩效考评 3 1.YG服装企业绩效管理现实状况 3 2.绩效管理改善设计方案 4 2.1设计方案思绪及关键： 4 2.2改善方案设计分析： 6 2.2.1个人KPI考评 6 2.2.2个人行为指标考评 7 2.2.3工作态度和协作性考评 8 2.2.4个人成长 8 2.2.5总结 8 2.3绩效考评沟通和反馈： 10 2.4绩效考评结果应用： 11 3.设计结论 11 3.1该绩效考评优点： 11 3.2该绩效考评缺点： 12 4.参考文件： 12 B．薪酬设计 13 1.YG服装企业薪酬体系现实状况 13 2.薪酬体系改善设计方案 15 2.1结构图以下： 15 2.2具体说明以下： 15 3.设计结论 16 3.1该薪酬体系优点： 16 3.2该薪酬体系缺点： 16 4.参考文件 16 一、企业介绍 慈溪市颖光制衣（Cixi Yingguang Garment Co.,Ltd.），以下简称YG企业，成立于1990年，总企业坐落在中国服装名城——宁波，紧邻杭州湾大桥，水陆交通极为便利。企业经过二十年发展