综合办岗位说明指导书.docVIP

综合办主任岗位说明书 岗位名称 综合办主任 岗位编号 所在部门 综合办 岗位定员 1人 直接上级 总经理 薪酬范围 直接下级 干事、人事员、证照管理员 岗位分析日期 20XX年12月 岗位目标： 全方面负责企业人力资源、行政后勤及公共事务管理 职责和工作任务： 职 责 一 职责表述： 负责企业人力资源管理工作 工作 任务 依据企业发展战略制订人力资源计划，确保企业人力资源情况适应企业发展 定时组织搜集相关人事招聘、培训、考评、薪酬等方面信息，为企业重大人事决议提供信息支持 负责组织制订和完善企业薪酬、考评、招聘、培训等人力资源管理规章制度并监督实施 依据薪酬制度确定工资和奖金、福利方案，报批后实施 组织考评工作，对各部门考评实施情况进行核实，定时汇总各部门绩效考评结果，并撰写考评分析汇报 受了处理职员对考评结果申诉 对企业各岗位及单店人事任用和调配提出初步方案，提出用人制度改善完善方案 职 责 二 职责表述： 负责企业行政事务管理工作 工作 任务 组织制订和完善企业行政管理制度和规范，促进企业内部管理规范化 负责组织监督、检验企业各项管理制度落实情况，立即掌握和了解企业内部动态，汇总分析各项检验结果，定时提供工作简报 负责组织企业各部门及各店信息传输工作协调关系，确保企业内部信息沟通和工作协调顺畅 负责组织企业多种经济协议、企业下发文件及其它多种关键文件资源档案管理工作 负责组