综合性集团总公司培训专员职务说明指导书.docVIP

培训专员职务说明书 职务名称 培训专员 职务编号 所在部门 工资等级 直接上级 人力资源助理 薪酬类型 直接下级 无 工作时间 任职资格 学 历 大专以上学历 专 业 人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业 所受培训 接收过人力资源管理技术、劳动法规、基础财务知识等方面培训 工作经验 含有1年以上人力资源管理经验； 熟悉职员培训管理 技能和素质 1．有策划、组织企业内部技术培训及用户培训业务经验； 2．有较强口头表示、沟通、协调能力和文字文案功底； 3．有较强学习能力，能承受压力，能适应出差； 4．熟悉企业管理理念，独立工作能力强； 5．熟悉人力资源培训各个模块、人事管理法规及政策 工作内容 1．确定企业产品培训工作计划及实施方案； 2．结合企业发展要求，负责企业整体培训需求调整，确定培训计划，并组织和监督培训实施； 3．负责对培训效果进行评定，并定时上报分析汇报； 4．建立行之有效职员培训体系和标准； 5．负责招聘渠道选择； 6．负责招聘信息筛选； 7．责任人员面试； 8．责任人员录用手续； 9．负责职员岗前培训； 10．参与培训计划制订； 11．负责日常内训； 12．帮助相关人事工作 职责范围 权 力 对违反人力资源管理制度单位和个人，有处罚提议权； 要求相关人员配合工作权力 责 任 对本职员作质量负责； 因工作渎职，负对应经济责任和行政责任 工作关系