职能部门员工竞聘上岗专项方案.docVIP

云南建工钢结构 机关职能部门工作人员公开竞聘方案 （征求意见稿） 为促进企业组建时期顺利完成和建立和现代企业制度相适应人力资源管理体制，愈加好地选拔人才、用好人才，把能干事、会干事、干得成事人放在适宜岗位上，逐步形成优异人才能够脱颖而出局面，同时经过竞聘上岗，增强职员队伍危机意识和责任意识，使企业逐步走向精细化管理和向管理要效益道路。为此企业领导班子研究决定，对企业职能部门工作人员实施全员竞聘上岗。 一、竞聘上岗宗旨标准 1、满足企业重组整合和快速发展时期，部门和管理岗位设置需要； 2、经过竞聘上岗，实现“一岗多能、能岗匹配、精干高效”目标； 3、经过竞聘，为职员提供公平竞岗平台； 4、促进职员经过不停学习，从而提升本身修养和工作能力。 5、坚持公平、公正、择优聘用标准。 二、竞聘上岗职位范围 此次企业将对12个职能部门共 个职位，其中 个业务主管A（业务经理）、个为业务主管B（业务经理）， 个业务主办A、 个为业务主办B、 个为员工A（业务助理）， 个为员工Ｂ（业务助理），实施公开竞聘。 三、竞聘上岗组织机构 此次竞聘上岗工作在竞聘工作领导小组领导下组织实施，关键职责为组织协调、工作评议、申诉裁定、审定聘用人员等。依据工作需要，成立竞聘工作领导小组，人员组成以下： (一)竞聘工作领导小组 组 长：谢书记 副组长：王晓曙、董绍源 成 员：王 宾 徐 波