《北京市工资支付规定》46个问题解答.pdfVIP

《北京市工资支付规定》46 个问题解答 1、《北京市工资支付规定》的适用范围是什么？ 答：《北京市工资支付规定》适用于本市行政区域内的企业、个体工商户以及民 办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和 与之 建立劳动合同关系的劳动者，也应当依照《北京市工资支付规定》执行。 2 、工资支付行为的管理机关有哪些？ 答：市和区、县劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内用人单位工资支付的 管理和监督检查工作。 市和区、县人事部门按照职责，依法对本市国家机关、事业单位和社会团体的工 资支付进行管理和监督。 3、什么是工资？ 答：工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计 件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。 1 4 、什么是最低工资？ 答：劳动者按劳动合同的约定或用人单位的规定在法定工作时间内为用人单位工 作，由其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。 5、哪些项目不列入最低工资？ 答： （一）劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作 领取的津贴； （二）劳动者在节假日