公司绩效考核方案模版.docxVIP

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2020-10-11 发布于山东
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公司绩效考核方案模版.docx

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绩效考核方案第一章总则一、目的为提高员工的工作积极性、主动性，客观评价员工的工作业绩，发挥好绩效考核的激励职能，本着促进工作效率提高的目的，结合公司实际情况，制定本方案。基本目的如下：（一）通过预先设置公司全体员工的绩效薪酬与绩效结果之间利益联动关系，调动公司全体员工达成约定发展规划目标的工作积极性和创造性，确保年度内各项工作目标顺利完成; （二）加强公司内部人员之间的沟通与协作，打造团队精神；（三）帮助员工提高能力素质与工作绩效，培养适应公司发展需要的人力资源队伍；（四）增强全体员工的执行力，打造公司执行文化。本方案的最终目标是将公司发展规划落实到公司全体员工的日常工作