人员培训及考核管理制度(20201009135223).docVIP

人员培训及考核管理制度 文件名称  : 人员培训及考核管理制度  编号 : 晓李药房  -QM-19-2019 起 草 人 : 门店质量负责人  审 核 人 : 公司质量负责人  批 准 人 : 公司法定代表人 起草日期  :2019.04.06-10  审核日期  :2019.04.11-13  批准日期  :2019.04.14  执行日期：  2019.04.15 起草原因  : 根据《药品经营质量管理规范》  （国家食药监管总局令第  13 号 ) 要求  版 本 号:N0.3 1、目的：规范本门店的人员教育培训工作，提高本门店员工的质量管理意识与 能力。 2、依据：新《药品经营质量管理规范》 及现场检查指导原则的规定制定本制度。 3、适用范围：本门店质量管理体系所有相关岗位的质量教育培训及考核工作。 4、责任：门店各岗位人员对本制度的实施负责。 5、内容： 5.1 、门店每年应依据上级有关要求及本门店的实际情况制定年度教育培训计 划。 5.2 、质量管理人员负责年度教育培训计划的制定、实施、监督与考核。门店可 以根据实际情况适当调整培训内容，培训时间必须在计划当月完成。 5.3 、质量管理人员每年对店员进行药品相关法律法规、药品专业知识与技能、 质量管理体系文件等培训考核工作。培训人员覆盖面应达到 100％。 5.4 、门店对设施更新、制