强生企业文化.pdfVIP

强生 公司介绍 强生成立于 1886 年，总部位于美国新泽西州新布仑兹维克，是全球具综合 性、业务分布范围广的医疗保健企业，也是首家在中国成功实现“端到端”研 发模式的跨国企业。 强生于 1985 年在华创立了第一家合资企业西安杨森，是改革开放以来首批 进入中国市场的跨国医疗企业。 如今，强生在中国的业务涉及消费品、制药、 医疗器材三大领域，在中国均设有研发机构, 并在上海建立了强生亚太创新中 心，筹建全新强生创新中国上海 JLABS ，将源自于中国和亚太区域的创新成果推 向国际市场。多年来，强生不断发挥行业领军作用，以创新、高质量的产品和 服务，为中国亿万家庭带来健康。 刺猬实习 强生信条 在强生精心经营百年间保持不变的原则与理念中，尤为显著的是我们的信 条。信条精神深入每个强生员工的心中。在过去七十多年间，信条被译成近 50 种语言和方言 ，在世界各地传播。 强生信条真挚教诲每一位员工，首先要关注我们的客户：对病人、医生、 护士、父母亲以及所有使用我们的产品和接受我们服务的人负责；关注我们的 员工，尊重他们的尊严和价值；关注我们的社会和世界，积极支持社会发展， 促进人类健康；最后，如果我们依照这些原则进行经营，股东们就会获得合理 的回报。 我们相信我们首先要对病人、医生和护士，对父母亲以及所有使用我们的 产品和接受我们服务的人负责 。为了满足他们的需要，我们所做的一切都必须 是高质量的。我们必须不断地致力于提供价值、降低成本以及保持合理的价 格。客户的订货必须迅速而准确地供应。我们的业务合作伙伴应该有机会获得 合理的利润。 我们要对世界各地和我们一起共事的同仁负责。我们必须提供包容性的工 作环境，并将每一位同仁视为独立的个体。我们必须尊重他们的多样性、维护 他们的尊严，并赞赏他们的优点。要使他们对其工作有安全感、成就感和使命 感。薪酬必须公平合理，工作环境必须清洁、整齐和安全。我们必须支持员工 的健康和幸福生活，并帮助员工履行他们对家庭的责任和其他个人责任。必须 刺猬实习 让员工在提出建议和申诉时畅所欲言。对于合格的人必须给予平等的聘用、发 展和升迁的机会。我们必须具备能力出众的领导者，他们的行为必须公正并符 合道德。 我们要对我们所生活和工作的社会，对整个世界负责。我们必须在全球更 多地方支持更完善的医疗保健服务，帮助人们拥有更健康的生活。我们必须做 好公民－支持对社会有益的活动和慈善事业、改善医疗和教育，并缴纳我们应 付的税款。我们必须很好地维护我们所使用的财产，保护环境和自然资源。 最后我们要对全体股东负责。企业经营必须获取可靠的利润。我们必须尝 试新的构想。必须坚持研究工作，开发创新项目，对未来发展进行投资，承担 错误的代价并加以改正。必须购置新设备，提供新设施并推出新产品。必须设 立储备金，以备不时之需。如果我们依照这些原则进行经营，股东们就会获得 合理的回报。 强生业务 医疗器材业务 强生医疗中国致力成为中国医疗行业的卓越领导者和建设健康中国道路 上值得信赖的合作伙伴。 强生医疗中国主要产品为用于微创及开放性手术（如伤口缝合、吻合器、 超声刀以及可吸收止血纱），电生理学（如导管及其相关技术）、骨科（如关节 重建、创伤、脊柱、运动医学、颌面以及动力工具），整形（如乳房假体）以及 刺猬实习 感染预防（如过氧化氢等离子低温灭菌系列）等领域的医疗器材。 制药业务 强生制药业务一直致力于引进和生产高质量的创新产品来满足不断增长的 医药卫生需求。 强生制药业务领域分为处方药和非处方药。处方药产品覆盖了血液（如多 发性骨髓瘤）、免疫（如类风湿关节炎、强直性脊柱炎、克罗恩病和银屑病）、 实体肿瘤（如前列腺癌）、传染病（如艾滋病、肺结核）、精神科（如精神分裂 症）、神经科（如抑郁症）等领域。 非处方药产品涵盖胃肠道疾病、真菌类疾病、抗过敏、感冒咳嗽及