(岗位职责)职务(岗位)调查表.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品资料网() 25 万份精华管理资料,2 万多集管理视频讲座 (岗位职责)职务(岗位)调 查表 精品资料网()专业提供企管培训资料 职务调查表(复杂) 填表日期:年月日 姓名 职称 现任职务(工作) 工龄 性 部门 直接上级 进入公司时间 年龄 学历 月平均收入 从事本工作时间 1 .正常的工作时间每日自()时开始至()时结束。 2 .每日午休时间为()小时,(%)情况上能够保证。 3 .每周平均加班时间为()小时。 工 4 .实际上下班时间是否随业务情况经常变化。(总是,有时是,偶然是,否)。 作 5 .所从事的工作是否忙闲不均。(是、否)。 的 6 .若工作忙闲不均,则最忙时常发生于哪段时间: 时 7 .每周外出时间占正常工作时间的(%)。 间 8 .外地出差情况每月平均几次(),每次平均需要()天。 要 9 .本地外出情况平均每周()次,每次平均()小时。 求 10 .外地出差时所使用的交通工具按使用频率排序: 11 .本地外出时所使用的交通工具按使用频率排序: 12 .其他需要补充说明的问题: 工 主要目标: 其他目标: 作 1 . 1 . 目 2 . 2 . 标 3 . 3 . 工 用简练的语言描述壹下您所从事的工作: 作 概 要 工 名称 程序 依据 作 活 动 程 序 续表 工 占全部工作时间的 权限 名称 结果 作 百分比(%) 承办 需报审 全权负责 活 动 内 容 1 . 2 . 经济损失 3 . 1 . 2 . 公司形象损害 12345 3 . 失 1 . 轻较轻壹般较重重 误 2 . 运营管理损害 的 3 . 影 1 . 其他损害 响 2 . (请注明) 若您的工作出现失误,会发生下列哪种情况? 说明 1 . 不影响其他人工作的正常进行。 如出现多种情况,请按影响程度由高 2 . 只影响本部门内少数人。 到低依次填写于下面括号中。 3 . 影响整个部门。 () 4 . 影响其他几个部门。

文档评论(0)

177****9147 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档