家庭医生办公室管理制度.pdf

家庭医生办公室日常管理制度 （试行版） 为规范家庭医生办公室的管理，创造文明、整洁的办公 环境，维护正常的办公秩序，创立良好的办公形象，提高办 公效率，利于家庭医生办公室的各项工作的开展，特制定本 制度。 （注：请仔细阅读日常管理制度，并签字确认已读。） 第一条 严格遵守考勤制度，严格按照规定时间： 8:15-12:00,13:45-16:45 （8:15-12:00,14:00-17:00 ）上 下班； 上班期间 10:30-11:30 为学习时间； （如因季节变化 调整作息时间，按调整时间为主）；职员每天应提前 5 分钟 到达工作岗位， 下班应退后 5 分钟，在此期间进行卫生打扫、 清洁。 第二条 迟到 10 分钟以内罚款 5 元（如有特殊情况， 应向科室负责人讲明原由），当月累计迟到达 3 次当月工资 扣除 100 元（迟到数超过 3 次者按旷工处理，如当事人屡 教不改，扣除当月补助的 20% ）。 第三条 上班后不得外出吃早点或随意吃零食，（特别 是有气味的零食） 屡教不改者扣除补助 10% ，特殊情况须征 得直管领导允许；午休后应准时上班。 第四条 因私会客需和科室负责人报备，时间不得超过 . 30 分钟；因私打电话必须简短。 第五条 上班时间内两个办公室之间不能随意串岗，不 得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、看视频、听歌、 逛购物网站、浏览网页等一切与工作无关的事情，如有违纪 达 3 次扣除当月补助 10% ，屡教不改者追加扣除当月补助 20% ；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 第六条 热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效 率和工作质量；做到三负责，即对社会负责，对单位负责， 对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己 的失误要承担责任和处罚，不得推诿。 第七条 服从科室负责人管理是最基本原则，员工应自 觉服从安排和工作调动，不得公开顶撞，不得无故拒绝、拖 延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。安排的任何事情必须 在规定的时间内完成，如有人故意违纪超过 2 次，扣除当月 补助的 20% 。 第八条 紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互 支持，建立起融洽的人际关系。同事之间不得搞小团体、小 帮派， 倡导和谐的关系； 不拨弄是非， 无中生有， 挑拨离间， 说不利于团结的话，如有人违纪扣除当月补助的 50% 。 第九条 保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容 的心态对待科室管理中的问题，主动提出改进性的建议和意 见，以成熟的方法解决问题。 . 第十条 办公室环境要求：办公区域严禁摆放和工作无 关的东西，私人物品和零食一律不准出现；严禁随地吐痰、 乱丢纸屑，垃圾桶不超过 3/4 满；个人所属的桌椅、设备、 垃圾桶由各使用人每天自行清洁，所用东西及时归位，保证 自己所属的领域整洁干净、摆放有序。 第十一条 严格按值日表打扫办公室，清洁人员不能随 意应付，办公室的垃圾桶当日必须清理干净。 第十二条 遵守保密纪律：按科室规定做好保密工作， 一切和科室有关的科室相关规定和政策不随意告知他人，如 有人违反规定，给科室带来麻烦者，扣除当月补助