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假日经营
我们应知道
•做好假日经营可以使每年增加近90
个工作日；
一年有52个星期，还有元旦、春节、五一、国
庆…在假期里我们是不是可以做点什么呢？一
年只有四个工作季度，但是如果利用好节假
日，我们就可以收到五个工作季度的效果
•做好假日经营可以使员工保持一种快乐的工作
状态
原有的思想模式—苦恼的循环
心情压抑 很少拜访 出单晚 心态急噪
产生自卑 出单难
业绩低 埋怨一切 惧怕拜访 丧失信心
由苦恼到快乐的转变：
月初无拜访无积累 月初多拜访多积累
月中偶尔拜访难出单 月中多拜访好出单
月末急于促成难结果 月末轻松促成硕果累累
转变后的思想模式—快乐的循环
心情快乐 乐于拜访 出单快 心态平稳
成就感强 轻松拜访
业绩高 自信心强 提升技巧 出单多
正确的假日经营理念
•快乐的工作模式：越早有单，心理越轻松；越晚有单，
心理压力越大
•假日经营：利用好节假日，一年能变成5个季度
•最佳的展业时机：客户的休息时间就是业务员
的工作时间
每月看第一周，每周看第一天
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