医院儿科五一巾帼标兵岗先进事迹材料-精品文档.docxVIP

精品资料欢迎阅读 医院儿科五一巾帼标兵岗先进事迹材料 - 精品文档 【小雅 你整理的精品文档，希望 你有所帮助， 迎你的 下 。】内容如下 - 医院儿科五一巾 兵 先 事迹材料 “医生，快来救救我的孩子” ，听到一声呼喊，只 XX主任和 1 名女医生、 1 名 士立即奔向中年 女面前， 她 里抱着一个三 左右的孩子嘴唇青紫、呼吸急促，一摸 得吓人， 主任立即吩咐到：“快 救室，吸氧、心 、抽血化 、物理降温、随 准 注射 心 和气管切开??” ，一系列 而迅速的指令下达后，十多分 后， 孩子的病情 得到控制，孩子的母 握住医生的手， 泪盈眶不住地感 。而她 不上疲 ，只是微微一笑点 示意，又奔向了另一个患儿的身 。 就是 XX市人民医院儿科医 人 最普通而又最真 的工作写照。 市人民医院儿科 立于医院建成初期， 有 60 余年 展 程，在院党委的 切关 下，一直秉承“ 患儿 人”的服 宗旨，随 着 代 迁、人 更替，始 不忘初衷。全科 62 名医 人 中女性 60 人，科室主任、 士 均 女性，大多数医 人 身兼 女性和家庭主 。 然而，工作和生活的双重角色 造了她 玫瑰般的新 代女性 采。多年来，她 以 的 度、 不拔的精神克服重重困 ，以精湛的医 技 和女性特有的善良 心 一个个患儿 放笑容，如今 XX市人民医院儿科早已成 XX百姓心目中的 “美 天使”“守 天使”。 1 精品资料欢迎阅读 严格要求，只为尽职守责。为提高诊疗水平，确保科室就诊病人得到规范有效治疗， 紧密结合公立医院改革有利契机， 从健全完善制度、落实诊疗规范、控制院内感染、信访接待等方面入手，制定一系列措施办法，各项医疗护理规章制度、 儿科常见疾病诊治规范得到规范执行，患者疗效明显提高 ; 科主任查房、三级医师查房、危重病人交班等制度得到有效落实，杜绝了不合理检查和用药 ; 实行非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分区诊疗， 院内感染率大大下降 ; 建立矛盾纠纷化解机制，实行分级投诉接待，做到化解在科室，投诉不出院。她们从内心深处， 践行着医务工作者神圣的使命和光荣的职责。 全心全意，一切为了患者。为竭力满足患者多元化需求，儿科门诊不仅增设哮喘门诊， 而且还实施一系列绿色便民措施。 医师利用夜间休息时间和双休日休息时间加班开设 24 小时不间断门诊、无假日门诊和日间专家业余门诊，以满足白天无暇就诊的家长和病人需要。实行错时上班， 根据不同时期患儿就诊高峰时间， 医生随时调整上班时间，冬天增加中午上班医生人数，夏天早晨提前上班。科室还自行编制《儿科就诊指南》，指南包括就诊须知、专科门诊和专家门诊介绍、儿科常见疾病家庭护理知识等， 既方便患者家长合理安排就诊时间，又适时进行了医学常识的宣教。一系列贴心暖心的便民措施，大大方便了患者的及时就医。 勇于担当，诠释医德仁心。儿科工作既忙碌又紧张。虽然工作任务繁重，但不管情况多危急、时间多紧迫，儿科的医护人员都尽自己 2 精品资料欢迎阅读 最大的努力去挽救生命， 践行着自己的职责和使命。 面对一直处于门诊病人量多而医护人员相对不足的现状， 致使医护人员长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年 365 天有 300 个上、下午都起码拖班至少半小时，疾病高发期甚至要连班， 中午匆忙扒几口冷饭接着工作，连轴转是儿科门诊医师和护士常有的事情。 一名儿科医师每天平均要诊治 150 多名门诊患儿，秋冬季疾病高峰时甚至需为 300 多名患儿服务，但从未听到她们叫苦。同时，儿科病房仅有 120 张床位，相对于庞大的门诊量而言， 病房床位显得远远不足。 为了让需要住院的患儿尽早得到诊治，儿科积极采取多项有力措施， 如加快周转，尽量加床。床位的增加使医师们不得不加班工作， 但她们毫无怨言， 而是出色地完成了各项工作任务。 2016 年儿科出院病人 5000 余人次，床位使用率为 194.3%，平均住院日 8.5 日，入出院诊断符合率为 99.03%，急危重病人抢救成功率为 95.5%，治愈好转率为 98.86%。 志存高远，追求精益求精。 医院领导高度重视医护人员业务技能素质提升。尽管人员紧张，仍坚持每年选派医护人员到上级医院进修，参加高级研修班和全国性、 国际性学术会议， 鼓励年轻医护人员加强学历再教育。因为她们深知，病人对医生的信任是建立在优质的服务、高超的医疗水平基础之上。同时，积极开展新技术、新项目，全力加强科研和教学工作，通过全科人员共同努力， 2012 年儿科又增设新生儿病房和新生儿监护室， 2013 年新增儿童康复室， 2015 年开展“ 1 岁内儿童神经运动筛查” ，共筛查 3600 余名患儿，使科室技术水平大幅度提升，并从 2007 年以来一直承担宁夏医科大学专科医