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/ 职工培训经费提取 人力资源管理指标明细表 一、职工上岗情况 1、职工上岗率 指标解释： 企业自有职工上岗情况， 鼓励企业提高自有职工上岗比例。 计算公式：职工在岗职工人数 / 在册职工人数（注：在册职工人数中对“双停” （停薪停保）的两不找人员、自缴社保、协议保留劳动关系人员可剔除） ， 二、人才培训与开发 1、培训经费投入率： 指标解释： 评价企业职工培训经费的投入力度， 进而评 价企业人才培养和开发深度和力度。 计算公式：职工培训经费投入总额 总额 2、培训人员覆盖率： 指标解释：企业当期培训职工人数占全部职工人数的比 例。 计算公式：当期参训职工人数 三、人事调配 1、人员流动率：  / 职工平均人数 / 当期发生的工资 指标解释：企业内部职工流动人数占企业在岗职工人数 的比率。 计算公式：系统内部调配人数 / 当期在岗职工平均人数 2、人才流失率： 指标解释：企业当期主动离职人数占在岗职工平均人数 的比例 计算公式： 主动离职的员工数 /[ （期初人数 + 期末人数） /2] （5-16.5 ） 四、绩效管理 1、全员业绩考核覆盖率： 指标解释： 纳入绩效考核的职工人数， 占在岗职工平均人数的比率。 计算公式：纳入绩效考核的职工人数 / 在岗职工平均人 数 五、分配与激励 1、薪酬支付率： 指标解释：企业支付给职工的当期应发工资总额占当期发生的应发工资总额比率。工资总额的统计范围为所有工资性收入项目，即全口径计算。 计算公式：当期实际支付的工资总额 总额 2、人均工资增长率： 指标解释：当期在册职工人均工资与上年同期人均工资 的增长幅度。 计算公式：在册职工人均工资 - 上年同期人均工资） / 上 年同期人均工资。 六、生产效率 1、劳动生产率： 指标解释：指劳动者在一定时期内创造劳动成果的效 率。 计算公式：产值 / 从业人员的平均人数 七、社保与福利 1、社保缴纳率： 指标解释：企业为职工参加的五项基本社会保险的费用 缴纳情况。 社保费用核定标准为职工 + 企业承当的全部费用。 计算公式：五险当期实际缴纳费用总额 / 当期应缴纳费用总额。 2、公积金缴纳率： 指标解释：企业为职工参加的住房公积金的费用缴纳情 况。公积金缴交费用核定标准为职工 + 企业承当的全部费用。 计算公式：当期实际缴纳的公积金总额 / 当期应缴纳公积金总额。