科学评价职业生涯发展和职业发展规划PPT幻灯片.ppt

（三）评价自己的职业生涯规划 * 对比以下两个职业生涯规划 学习文秘专业的小丽，制定了一份成为一名部门经理的职业生涯规划。她的近期目标是：学好每一科课程，尤其要把英语和计算机学好。 　　中期目标是：考取专业证书，包括速录、英语、计算机等证书，找到一份好工作。 　　长远目标是：经过自己不断的努力与奋斗，得到领导的赏识，自己能够独当一面，最后成为一名优秀的部门经理。 * 学信息管理专业的小琼，制定了一份由信息处理及 录入员起步，以办公文员的职位过渡，努力成为高级文秘或行政助理，向行政主管转型的职业生涯规 划。她在实现近期目标的计划中，不但有提高录入 速度和熟练使用各种办公软件以及传真、装订档案 之类现代化办公用具的指标，而且还针对今后的晋 升、转型的需要，制订了提高文字功底、英语水平 的计划和考取文秘职业资格证的时间。除此之外，小琼专门就提高组织能力、协调能力、沟通能力、执行能力、判断能力、应变能力和亲和力、责任心方面，制定了训练措施。在小组讨论她的规划时，同学们首先从现实性的角度，肯定了小琼的近期目标和长远目标。认为，从 当前看中职生从事录入员的机会很多，从长远看有 学信息管理专业的底子，有机会成为行政助理、行 政主管。其次，同学们十分赞赏小琼规划的激励性 ，认为无论阶段目标、长远目标，还是近期目标的措施，既具体、可操作，又富有挑战性。大家最欣赏小琼的能力训练计划 ，觉得这些能力是做行政助理、行政主管必备的素 质，而不仅仅取决于电脑文字录入速度。同学们建议小琼，在能力训练计划中，再加上会议管理能力、项目策划能力、时间管理能力、心理承压能力。小琼很感谢同学们的评价，并向大家提出了监督自己执行计划的希望。 * 问题讨论： 两个职业生涯规划的不同点是什么？ 小琼的规划为何得到好评？ 评价职业生涯规划的目的和依据是什么？ * 1.评价职业生涯规划的目的和依据目的？依据？ 评价职业生涯规划的目的，在于自己职业生涯规划的可行性，是否起到发展自己的激励作用，为自己的职业生涯发展服务。我们在评价自己的职业生涯规划时，要抓住职业生涯规划的灵魂——发展，始终围绕规划能否促进个人提高，进而实现自己的职业生涯服务。 * 以小组为单位，从现实性与激励性两个方面对小丽的职业生涯发展规划进行修正。 看书，找到评价职业生涯规划的方法和形式 * 2.评价职业生涯规划的方法和形式 （１）评价职业生涯规划的方法 ？ （２）评价职业生涯规划的形式？式 * 3.评价职业生涯规划的标准？ * [学以致用] 1、运用评价职业生涯规划的方法，在小组里从现实性、激励性两方面逐一评价每个人的职 业生涯规划。 2、整理自己对职业生涯规划的评价，按下表的格式填写。请组长汇总大家的看法填上小组评价。然后把自己的规划和评价表交给德育课老师，请老师指导。 * 职业生涯规划评价表 规划标题： 姓名： 自我评价 ： 集体评价 ： 教师评价 ： 　　　　　　　　　　　　 * 作业布置：【看图思考】 1.通过看图提示分析蒸汽火车头出现后引发了哪些新职业？ 2.分析计算机出现后，哪些职业逐渐消亡，又产生了哪些职业？ 3.看图，编写“明日复明日，明日何其多”的小故事。 * 课后小结： 本课时我们共同学习了评价职业生涯发展的要素、评价自己的职业生涯规划的内容，通过科学评价，激励自己向一个一个目标冲击，真正促进自我的可持续发展。学习了评价职业生涯成功的不同价值取向。明确了成功的职业生涯规划不仅使个人得到发展，而且要和社会发展相一致，在社会进步中实现人生价 * * ?? 科学评价职业生涯发展和职业生涯发展规划 *