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奶茶店员工绩效考核 评分表 学习 ————— 好资料 慕茶员工每日考核评分表 (店长评 ) 考核 要 素 考 核 指 标 姓名  主要工作职责 (30) 工 作 质 本岗位 量 ( 出 员工规范守 工作 品无 则(5) 完成情况 误， (5) 口感 佳) (10 分)  工 作 效 率 ( 熟 练 操 ) (10 分)  服务 环境 (15 分 ) (20 分) 积 积 极 极 收 擦 拾 拭 服 桌 吧 务 子 台 热 积 ， 操 情 极 清 作 ( 微 为 积 洁 台 笑 顾 极 地 ， ， 客 倒 面 工 欢 考 垃 ， 作 迎 虑 圾 以 地 ， 问 (5 及 方 欢 题 分) 门 卫 送 (5 店 生 语 ) 分) 外 积 (10 卫 极 分 生 整 清 理 扫 (5 (5 分) 分)  厨 房 ， 门 店 其 他 地 方 卫 生 清 洁 (5 分)  工作态度 相关方评价 合计 (20 分) (10 分) 得分 主 解 动 主 责 服 决 性 出 动 任 从 问 100 ( 纵 勤 性 分 心 性 题 观全 (5) (5 (5 (5 (5 场) 分) 分) 分) 分) (10 分) 精品资料 学习 ————— 好资料 精品资料 学习 ————— 好资料 员工绩效考核结果沟通情况表 部 门 时 间 年 月 日 被考核人 姓名： 职位： 主 管 姓名： 职位： 领 导 绩 效 考 核 结 果 沟通讨论要点： 给予员工的发展建议： 主管领导 (签名 )________________被考核人 (签名 )________________ 精品资料