拖欠劳动报酬民事起诉状.docxVIP

民事起诉状 原告：姓名，性别，年月日出生，汉族，住，身份号码：，邮编：。 被告： XX公司，住所地：，统一社会信用代码：，法定代表人：。 诉讼请求： 1.请求被告支付原告年月至年月的工资共计元； 2.请求被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金元； 3.请求被告支付原告年月至年月的社会保险共计元； 4.本案诉讼费用及其他必要费用由被告承担。 事实和理由： 年月，原告入职被告 XX公司，从事销售工作，连续工作满十年后又与被告签订了无固定期限合同。原告在被告江苏中广置业有限公司工作期间，被告未向原告按时缴纳 20 年 7 月至 20 年 1 月的社会保险，共计拖欠元。另外，被告 20 年 10 月至 11 月未向原告按月发放工资，共计拖欠元，提成工资（佣金）元。因被告无故拖欠劳动报酬和社保，协商调解不成，原告即单方解除了劳动 合同，并于 20 年 1 月 3 日向 XX劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委建议原告直接向法院起诉。 原告认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬和按时缴纳社会保险。原告与被告成立劳动关系，被告无故拖欠工资和社会保险，原告有单方解除劳动合同的法定权利，并要求被告支付经济补偿金，工作年限 11 年，月工资元，经济补偿金共计元。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第 30 条、第 38 条、第 46 条、第 47 条，《