劳资合作策略.pdfVIP

33.55 劳资合作策略劳资合作策略 33.55.11 雇员参与管理雇员参与管理 • 11 ））雇员参与管理产生和作用雇员参与管理产生和作用 • 雇员参与的出现的出现时同企业管理思想的发展密切相关 的的 ，是生产力发展到是生产力发展到一定程度的产物定程度的产物。 • （1）20世纪20年代，泰勒科学管理 • （（22 ））2020世纪世纪3030年代年代 ，梅奥的霍桑实验梅奥的霍桑实验 • （3）20世纪60年代，X理论、Y理论、Z理论 • 雇员参与管理是以人为中心的管理思想在实践中的运用雇员参与管理是以人为中心的管理思想在实践中的运用。 • 雇员参与管理的实行雇员参与管理的实行 ，取得取得了劳资爽劳资爽双赢的结果赢的结果 22 ））西方国家雇员参与管理的形式西方国家雇员参与管理的形式 • （（11 ））美国的美国的 “员工持股计划员工持股计划” • 宝洁公司创建于1837年，从事美容、食品、保健、洗涤和纸制品等 的生产制造。目前宝洁在全球拥有雇员达103000人，总部坐落在俄 亥俄州的辛辛那提亥俄州的辛辛那提 ，每年的销售收入超过每年的销售收入超过350350亿美元亿美元 ，员工则拥有公员工则拥有公 司超过25％的股权。 • 宝洁公司是世界知名的跨国日化企业宝洁公司是世界知名的跨国日化企业 ，仅仅