幼儿教师培训规划方案.docx

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 幼儿教师培训方案 为进一步贯彻落实 《幼儿园教育指导纲要》 ，依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》 ，帮助幼儿园转岗教师树立幼教专业思想， 掌握基本技能的方法， 使有经验的青年教师能够得到第二次发展，增强我园的骨干力量。 结合我园教师发展基本现状和教师队伍实际，特制定实施培训方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领，坚持“德育为首，突出骨干，整体推进”的原则，建立以幼儿教师发展为根本， 以幼儿教师有效学习为导向的培训体系，努力建设一支高素质专业化的教师队伍， 全面提升幼儿园教育教学的效能和质量。 二、培训目标 通过培训，更新办园理念，提高幼儿园教师的师德修养、专业知识与技能、教育教学与管理水平。三、培训任务： ( 一) 注重师德教育，努力建设一支符合时代要求，具有较高职业道 德素养的师资队伍。 （二）加快学历培训，保证师资队伍学历达到本市一流水平。 （三）参加提升学历层次的学习是教师的权利和义务，是教育改革 与发展教师职业的要求。 1 / 9 （四）以问题为中心，案例为载体，将专题学习与案例研讨相结合，增强培训的针对性与实效性。 （五）为我园培养一批在促进学前教育发展，开展幼儿教师培训中发挥辐射带头作用的“种子”，促进幼儿教师教育改革。 四、培训对象： （一）幼儿园园长、教学园长、教务主任的培训（ 10 年以上教龄）； （二）转岗教师、聘用教师的培训（ 1—— 7 年教龄）； （三）年轻专业教师的培训（ 5—— 10 年教龄） （四）青年骨干教师的培训（ 8-----15 年教龄）； 五、培训内容： （一）对外培训需求： 1 、为了使教师真正转变教学行为， 切实解决教育教学中存在的突出问题和难点问题， 希望上级领导能请省内外知名幼教专家来我市， 为教师指点迷津。 、建议多进行寒暑假培训学习。 、我园教师大多积极上进，勤奋好学，爱岗敬业，望上级领导能够为我园多增培训名额。 （二）园本培训需求： 、如何优化活动设计。 、区域活动的组织与实施。 、如何克服幼儿教师的职业倦怠？ 、绘本教学的初探。 --------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 、幼儿教师职业素养形成中的问题与对策 、五大领域教学活动中的问题与对策 、教学活动观摩与评析 、幼儿教师基本功 六、培训方式： 采取“送出去”、“请进来”、“园本培训”结合专题讲座、实践观摩、交流讨论、活动设计以及案例分析等方式进行。 10 月 14 日，我有幸与公司高管及子公司负责人 一行共 9 人参观了德胜（苏州）洋楼有限公司。德胜公司的总部设在苏州工业园区的波特兰小镇， 几十幢美式洋楼成了一个独具异国情调的小区，洋楼前插着不同的国旗， 每个人的脸上都带着发自内心的真诚、友好的笑容，令人如沐春风，旅途的疲惫一扫而空。 在赵素梅女士的引领下，我们开始了这次德胜之旅，尽管出发前已 经做足了功课，拜读了《德胜员工手册》 、《德胜管理》、《德胜世界》，浏览了德胜网站，对德胜的文化及管理有了粗略的了解， 但身临现场，仍不禁对德胜的人本管理和精细化管理再次折服。 一间兼具公司高管办公室、行政中心、接待中心、商务中心、员工 休息中心、小型会议中心的咖啡室，没有专人负责，轮流值班，负责 调度车辆、接听电话、上传下达、待人接物等，吧台一侧的墙上，贴 有公司管理人员与汽车明日动向表， 管理人员动向一目了然， 每一处 3 / 9 客人可能到达的地方都挂上了欢迎词，这些细节背后，是一套完整、 极具可操作性的程序。 程序管理在德胜是一个极为重要的概念， 比如德胜员工每天都要擦桌子， 即使没有灰尘， 员工的解释是每天擦桌椅是个程序，是程序就必须严格执行，不可以打折扣 , 遵守制度与流程 已经深入到每位普通一线员工的心里， 并在工作中随处可见， 比如大量的户外水龙头上，每一个都有友情提示牌： 用完水龙头请随手关紧，以免滴水 ; 从咖啡屋到行政楼，再到餐厅、客房楼道、客房内，所有装空调的地方，它的温度都一样；物品摆设也是整齐有序的、标准化 的；客房的公共吧台上，整齐地摆放着一排物品，共有 10 个，摆放 的顺序是按使用频率大小依次排列的等等。 从赵素梅女士的讲解中，我了解了德胜的制度得以准确实施的一些原因： 1 、凡德胜制订的制度（制度、政策、法规） ，都有详细的