管培生培养方案53425.pdfVIP

2017 年管培生 2017 年管培生 培养发展方案 培养发展方案 目录 目录 一、总则1 一、总则1 二、培养对象1 二、培养对象1 三、培养周期1 三、培养周期1 四、职责分工1 四、职责分工1 五、项目实施与步骤2 五、项目实施与步骤2 六、培养考核与评价4 六、培养考核与评价4 七、导师激励5 七、导师激励5 八、附则5 八、附则5 2017年管培生培养计划 2017年管培生培养计划 管培生是管理培训生的简称，建立管理培训生培养计划有助于增加公司对最 管培生是管理培训生的简称，建立管理培训生培养计划有助于增加公司对最 具领导潜能的人才吸引力，并有助于打造优秀的领导人才，使组织保持持久的竞 具领导潜能的人才吸引力，并有助于打造优秀的领导人才，使组织保持持久的竞 争优势。 争优势。 第一章 总则 第一章 总则 1、适用范围 1、适用范围 公司严格甄选，将优秀的应届生纳入管培生培养计划，集中各种资源对其进