心理学在招聘中的应用PPT幻灯片.pptVIP

面试题1：逻辑与表达能力 考核要点：逻辑思维能力、信息归纳与整理能力、语言提炼与表达能力、实践经验： 设计题目：____________________________ * 考核要点：分析与判断能力、认知与应对能力、说服能力： 设计案例：你的企业由于目前困难发不出工资，人心浮动，人才流失。但公司产品、市场前景很好。面对这种局面，你作为部门负责人，怎么做员工工作？ 面试题2：分析、应对及说服力 * 面试题3：沟通能力 考核要点：沟通能力 设计问题：某天早上,你的上司经过你的座位时阴沉着脸,你心中一直感觉不太舒服,请问你会和你的上司沟通吗?如果要沟通,你会如何做? * 考核要点：价值取向 设计案例：你乘坐一条船出海，同船的有四个人，他们分别是：你的直接上司；