一线员工招聘方法及技巧PPT幻灯片.pptVIP

一线员工招聘技巧及注意事项 1 2020-10-13 招聘目的 第一块 招聘对象 第二块 招聘渠道 第三块 招聘流程 第四块 招聘技巧 第五块 注意事项 第六块 2 2020-10-13 1 招聘目的 3 2020-10-13 招聘目的 目的：为了满足企业生产人员需要 定义：招聘就是在合适的时间用合适的方式为合适的岗位寻找合适的人员 意义：招聘工作是整个人力资源工作的基础和起点 4 2020-10-13 2 招聘对象 5 2020-10-13 招聘对象 能够正常进行生产活动的人员（能满足生产需求） 1、熟手：有效降低工厂的培训成本（回炉） 2、老实人：踏实做事、不会引起争端，便于管理 3、灵活人：有效提升工厂的生产效益 4、聪明人： 能快速学习，能帮忙处理简单事务 基本条件 附件条件 企业需求 6 2020-10-13 刺头员工 不服从管理，喜欢闯祸，唯恐天下不乱，散发消极情绪和信息 低效员工 笨手笨脚，远远低于其他员工平均效率 懒散员工 不想做事，娇生惯养，贪图享受 炸弹型员工 神经质，一根筋，认死理，语言行为思想异于常人 风险型员工 有职业病和传染病，有犯罪记录，带有种族特点，有生孕 狡猾员工 偷奸耍滑，耍小聪明，爱占小便宜，阴奉阳违 招聘对象 企业拒绝招聘对象 7 2020-10-13 招聘对象 1 4 2 3 工作能力 工作意愿 1、争取招到“1” 号员工 2、培训“2”号