普通员工综合评估表.pptxVIP

室 名 称 姓 名 普通员工综合评估表部 门 得 分评 分 标 准 评分项 目 ( 权 重 )90-100 分 小计80-89 分 70-79 分 60-69 分 59 分 以 下 工作绩效60%）岗位考核标准完成情况40%按 时 完 成 原 定 计 划 超额/提前完成原计划 完成原定计划80%-99% 以 下完成原定计划60%-79% 以 下完 成 原 定 计 划 60% 以 下 工作失误次数或程 度在合理范围之内或在平均水准之上 工作失误次数或程度在合理范围之外 或平均水准之下 工 作 质量 30%远优于同事创造丰厚利益略优于同事 带来明显利益质 量 平 平 甚 少 失 误 工 作 效率 30%工作效率特别高 远超过一般水准 工作效率特别高 略超过一般水准 工作效率普通近于一般水准 工作效率低略低于一般水准 工作效率非常差远低于一般水准 完成现有工作 尚能进行改进 工 作 创新 10%积 极 研 究 显著改进工作主 动 改 进 工作有创 意 满足于现在，不改进，但能接受改进创新 墨守成规没有且不能接受改革创新 忠 诚 服 务 锐 意 进 取 处 事 稳 健 需 极 少 督 促 尚 称 负 责 需 督 促 工 任 懈 散 、 被 动 推 诿 责 任 工 作 不 力 工作责任感20%综合素质（40%）勉 强 胜 任 有 待 加 强 能 胜 任 工 作 有 发 展 潜