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（管理制度）完整版大酒店 人力资源部管理制度 富林大酒店 人 力 资 源 部 2010 年 10 月修订 岗位责任制 岗位名称 人力资源部总监 级别 总监 编辑人 ________ 直接上司 总经理 管理对象 人事部副经理、 资历要求 :大学或大专毕业。三年之上省内或省外同类酒店部门经理级工作经验。 二年之上人力资源管理经验。 身高：女 1.60 米之上； 男 1.70 米之上。 相貌要求： 五官端正，气质高雅，举止稳重。年龄于 28 岁之上。熟悉电脑系统操作。语言 表达能力强。组织协调能力强。 批准人 _______