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（招聘面试）企业购选人事 考勤软件注意要点 企业购选人事考勤软件注意事项 问：选择 HR 软件应该注意些什么？ 答：许多公司购买电脑考勤系统时，只是考虑用来代替纸卡机，于打卡的速度上，以及公司 形象上有所提高，有的公司更是没有目的，只是觉得，当下很多公司均用“刷卡”了，买壹 个回来“跟上时代的进步”。 于是， 就找上几家来对比壹下价格， 选壹个价格便宜的就上马。 安装下来后开始打卡，发现不像“想象中”的那么方便，计算出来的考勤结果以及薪资结果 完全“牛头不对马嘴”，于是，告诉系统提供商修改软件，可是，改来改去，几个月、壹年 过去了，仍是没什么改观，这个问题解决了，那个问题冒出来，好像有“永远”处理不完的 问题。买家才觉得“当初”仍不如不买这种“高科技”产品，害得自己比用纸卡仍辛苦。 实际上，买家这时候已经发现，最大的问题是于软件方面。可是，当初购买时，主要是因为 软件便宜（有些仍给你“送”软件），才选择这家公司的产品。这时就上下俩难了，是继续 用“刷卡”呢？仍是，换回打纸卡呢？ 所以成熟稳定、适应性强、灵活高效、具有高性价比的产品才是您的最佳选择。 既然，电脑考勤系统的主要问题均集中于软件，而购买电脑考勤系统时，对软件的功能及所 能达到的服务又这么不重视，购买后不产生这