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xx 科技大学学生会（医科）绩效考核评分制度 自评部分： ①完成情况：完成工作的及时性及准确性。按时完成任务且结果良好得 3 分，未完成 0 分。 ②应变能力：对于突发事件的处理情况。能积极应变，妥善处理，解决问题，得 3 分。 ③创新能力：在工作中发现新的方法， 经验证效果优良， 能够提出创新的学生活动形式， 突破以往的固有模式，并在学生中有良好反响，得 3 分 ④交际能力：与人的交流能力强，沟通良好，能听准确表达自己的想法并吸收他人的想 法，与领导老师，与同学都能相处融洽，得 3 分。 ⑤决策能力：在工作中能果断决定如何去做且思考全面，决策正确，得 3 分。 ⑥协调能力：在工作中能进行组织协调，安排合理，得 3 分。 ⑦自我评价：在工作中自己所学习到的有什么，有那些地方需要改进。 6 点每项 3 分，总计 18 分。互评部分： 对他人所做的工作能够公平公正的做出评价。在看过其自我评价内容后对其进行评分。满分 12 分。 主任评分：对中心成员的工作完成情况及品行操守进行公正的评分。完成情况 25 分， 品行操守 15 分。共 40 分。 出勤情况：依据人力资源中心所掌握的出勤情况进行评分。总分 30 分。按出勤情况折 合计算。 特别加分：中心主任按本中心工作内容酌情评分。最高 10 分。 总分：各项任务的分数的平均分 +出勤分数 +互评平均分 +特别加分。总计 100 分。