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（人力资源知识）人力资源 模式图 人力资源模式图 一 人力资源战略 人力资源战略把选人招聘、工作分析、工作设计、员工开发、绩效管理、薪酬开发、激励保 障和员工退出等环节作为壹个系统整体来研究和细化，且加强对各个环节的监控。它将确定壹个 企业如何从人力资源的角度进行战略管理以实现企业的战略目标，同时提供了依仗通过人力资源 管理获得和保持竞争的优势的发展思路。 二 组织且构和整合 企业且购和整合，不仅仅是企业业务的整合，同样涉及企业管理制度、管理流程的整合，进而达 到企业文化的整合。华信博达顾问于对企业的发展战略和运营模式研究的基础上，帮助企业设计 高层治理结构；分析企业运营的流程和核心能力，帮助企业设计组织结构，整合内部管理体系， 再造工作流程，进而重塑企业文化，达到企业购且中多方面的统壹且快速融合的效果。华信博达 经过长期的咨询实践，已经于企业的购且案例中积累丰富的经验，我们为企业购且设计的企业融 合四层次模型，被我们的客户的实施实践证明是具有实操性和严谨性结合的执行流程 三