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（人力资源管理）三级人力 资源管理师 第五章薪酬管理复习资料 壹、选择题： 1 、(多选 )影响员工个人薪酬水平的因素是（） 。 A 职务 B 工会 C 生活费用 D 工作条件 2 、（单选）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（） 。 A 对外具有竞争力原则 B 对内具有公正性原则 C 对员工具有激励性原则 D 对成本具有控制 性原则 3 、(多选 )工资总额的确定方法有（） 。 A 企业根据自己的条件 B 工资额占附加值比例 C 工资占销售额推算法 D 盈亏平衡点法 4 、（单选）薪酬水平壹般的企业应关注市场（）处工资。 A25%B50%C75%D90% 5 、（单选）如果企业提倡团队协作精神，那么（） 。 A 薪酬能够适当拉大 B 薪酬应位于市场中上等水平 C 薪酬和业绩挂钩是不正确的 D 拉大薪 酬差距同其是背道而驰的 6 、（单选）如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬 管