员工管理GAP员工报到手续办理程序.pdfVIP

（员工管理）GAP 员工报 到手续办理程序 员工报到手续办理程序 1 ． 目的 规范员工报到手续的办理。 2 ． 适用范围 本程序适用于分配至公司的大学毕业生及社会招聘的员工报到手续的办理。 3 ． 引用文件 3.1GAP2-11 《员工培训管理程序》 4 ． 定义 无。 5 ． 职责 5.1. 人力资源部经理负责督导员工报到手续的办理。 5.2. 人事文员负责具体办理员工报到手续。 5.3. 各部门经理负责作为新员工的入司引导人，负责安排新员工工作及协助其熟 悉环境。 5.4. 后勤管理员负责办理员工住宿手续。 5.5. 档案文员负责新员工资料建档、更新、保管等项工作。 6 ． 程序 6.1. 接收前的准备 6.1.1. 大学毕业生报到前的准备 6.1.1.1 人事文员根据接收毕业生专题办公会的会议纪要， 确定接收的应届毕业生 材料且申报至区人事局审批； 6.1.1.2 经市人事局审批后，人事文员到区人事局领取毕业生接收函且留取复印 件，原件转发至毕业生本人； 6.1.1.3 人事文员通知毕业生携带毕业生派遣证、 户口、粮食迁移证、 近 3 个月市 （县）级之上医院体检表等到单