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（人才梯队管理）成功企业 选择人才十大经典法则 成功企业选择人才十大经典法则 1 、伯乐相马 此法的高人之处于于伯乐慧眼独具。 因为慧眼独具， 伯乐就敢于识才于未显 之时，用才于争议之中。台塑集团董事长王永庆就是壹位爱才的伯乐。壹次，王 永庆于纽约遇到壹位研究生物化学的中国人，直觉告诉他此人能有所作为，于是 邀请此人去台塑工作。 此人姓包， 面孔黑黑， 身材矮胖，王永庆开玩笑地问他是不是宋朝宰相包文 正的子孙？结果仍真被王董事长言中了。此人乃包宰相的第 43 代子孙，后来成 为了台塑所属医学院的首席研究员。 2 、赛场赛马 此法的高明之处于于能够较好地体现公平、平等、竞争、择优的招聘原则， 有利于优秀人才脱颖而出。 ACM 国际学院编程大赛创建于 1970 年，是全世界大 学中规模最大、最权威的电脑软件编程比赛，至 1999 年已举行了 23 届。第 23 届大赛由 IBM 公司出资赞助。 其活动宗旨是激励学生对计算机科学的兴趣，