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- 2020-10-17 发布于江西
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街道社区做好退休老干部工作汇报
材料
自离退休人员社会化管理以来,诸
暨市暨阳街道共接收了来自各行各业的
退休人员 29757 名,其中大量的离退休
干部的组织关系也迁入了社区。为切实
做好离退休干部的服务管理工作,暨阳
街道做了大量艰难而细致的工作。
一、在社区建立“特色支部+特长党
员”党建机制。
针对街道居民密度大难管理;党员
数量大,尤其退管党员居
多、成分复杂,而社区党组织设置
单一,党组织开展活动难,党员发挥作
用难,这一现状,街道从调整创新党组
织设置入手,将符合条件的社区全部改
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设为党委或党总支,本着“党员有什么特
长,就编入什么样的支部;能为群众提
供什么服务,就为党员设什么样的岗位”
的原则设立党支部,在广泛征求党员意
见的基础上,以兴趣爱好相同、专业特
长相近、居住地点相邻设立党组织,在
社区设立了如书画、票友、健身、政策
宣传、社情民意、便民服务等特色党支
部,并明确其职责,然后由每名党员根
据个人特长、爱好及意愿自主选择相应
的党支部或党小组,形成了“特色支部+
特长党员”的功能型党组织设置模式,找
到了社区党组织和老党员发挥作用的
“节点”,方便了离退休党员参加组织生
活,增强了归属感和荣誉感,有效调动
了离退休干部参与社区建设的积极性。
目前,街道共建立“特色支部+特长党员”
党组织27个,在推进和谐社区建设中的
作用日趋显现,如大桥社区离退休人员
党支部,将社区好人好事编排成戏曲,
在社区戏曲角广为传唱。
二、建立以家庭、单位、社区、老
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干部工作部门“四位一体”的多元化服务
机制。
建立社区为老工作服务站,开展“网
格化管理,组团式服务”,加强对离退休
干部的管理和服务。对社区网格服务人
员实行“一人双岗”制度,建立服务团队,
团队的核心层为社区片长、楼群组长、
公共服务部门业务骨干(警务、供水、
供电、园林、市政、环卫、城管、社区
医疗站等单位),辅助层为共建单位、社
区志愿者、96345加盟企业。通过网格化
管理,组团式服务,发放便民服务卡、
公布热线电话和开通社区服务网站,为
社区老干部提供周到快捷的服务,让每
一位离退休干部都能切身感受到社区这
个大家庭的温暖。街道西施殿社区整合
社区单位和企业开通8789990服务热线,
打造了社区15分钟生活圈,为老同志开
展了“零距离服务”活动,社区干部还为
离退休干部提供送报、送资料等学习服
务,建立家庭健康档案、上门测血压、
帮助配药等健康服务。
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三、建立资源共享机制,营造为老
服务硬件平台。
整合社区资源,给离退休干部创造
学习休憩的场所。利用文化广场、老年
活动中心等公共服务设施开展丰富多彩
的棋牌赛、书法绘画等活动。利用社区
活动设施,实现离休干部就近活动和就
近发挥作用。下江东社区离退休干部自
发参与建立了夕阳红艺术团、威风锣鼓
队、老年书画社、医疗保健队等多支队
伍。利用社区卫生服务中心,实现离退
休干部就近医疗。下江东社区辖区内有
一家以区属主要医院为依托,以卫生院
所为骨干,以社区医疗服务点为基础的
社区卫生服务中心,融预防、保健、医
疗、康复、健康教育等为一体的服务体
系。为离休干部开设了“绿色通道”,即
老干部一进门就有护士陪同全程医疗服
务,第一时间得到针对性的医疗检查。
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