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（管理制度）违纪处理制度 员工违纪处罚暂行条例 第壹章总则 第一条 我们希望每壹位员工均为公司的业务成功做出贡献，于这其中得到各 方面的提高，体现出自我价值。这就需要员工的行为和公司的要求保 持壹致以及于行动中具有良好的判断力、执行力。 第二条 为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员 工素质，维护公司业务和管理的正常秩序，保障公司各项规章制度的 贯彻执行，特制定本条例。 第三条 我们以“尊重每壹位员工”和“公司和个人的利益休戚关联”的原则 为指导，根据这个原则，我们于处理员工的错误行为时是客观的、壹 贯的和无歧视的，于告知员工其错误行为时必须给予申辩的机会；于 做出纪律处分之前，必须进行详细的调查，弄清事实，取得证据。 第四条 本制度是以提供员工纠正错误行为的机会而非惩罚为主要的目的。 第二章实施标准 第一条 处罚种类； （1 ）通报批评（ 2 ）壹次性罚金（