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博士后管理工作规定 第一章 总 则 第一条 为保证博士后事业持续健康发展， 加强博士后管理工作， 制 定本规定。 第二条 博士后制度是指在高等院校、 科研院所和企业等单位设立博 士后科研流动站 ( 以下简称流动站 ) 或博士后科研工作站 ( 以下简称工 作站 ) ，招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研 究工作的制度。 国家建立博士后制度， 旨在吸引、培养和使用高层次特别是创新型优 秀人才，建立有利于人才流动的灵活机制，促进产学研结合。 第三条 本规定所称流动站是指在高等院校或科研院所具有博士授 予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。 本规定所称工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构内， 经批准 可以招收博士后研究人员的组织。 在流动站或工作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员 ( 以下简 称博士后人员 ) 。 第四条 博士后管理工作坚持政府主导与社会参与相结合的原则， 坚 持公开、平等、竞争、择优的原则，注重提高质量，稳步扩大规模， 健全完善制度。 第二章 管理机构 第五条 人事部是全国博士后工作综合管理部门， 负责制定博士后工 1 / 18 作的政策、规章、规划，并组织实施。 全国博士后管理委员会由国务院人事、科技、教育、财政等有关部门 的负责人和有关专家组成， 负责对全国博士后工作中的重大问题进行 研究和协调。全国博士后管理委员会办公室设在人事部专业技术人员 管理司。 第六条 省、自治区、直辖市政府人事部门管理本地区博士后工作， 建立由人事部门牵头，有关单位和专家组成的博士后管理协调机制， 结合本地区的实际情况， 研究制定符合本地区特点的博士后发展规划 和配套政策、措施。经人事部批准，省、自治区、直辖市博士后管理 部门可承担本地区的博士后设站申报、 博士后工作评估、 博士后人员 进出站手续办理，并向人事部登记注册等事宜。 国务院有关部委及直属事业单位的人事部门可按有关规定制定配套 政策、措施，负责本部委及直属机构博士后工作的指导、 协调和监督。 第七条 设有流动站、 工作站的单位 ( 以下简称设站单位 ) ，制定博士 后具体管理办法， 配备专门的管理人员， 负责本单位博士后管理工作。 第三章 流动站和工作站的设立 第八条 根据国家经济社会发展需要和博士后工作发展规划， 开展增 设流动站、工作站工作，一般每两年开展一次。 第九条 高等院校和科研院所申请设立流动站， 应当具备以下基本条 件： 1、具有相应学科的博士学位授予权，并已培养出一届以上的博士毕 业生； 2 / 18 2、具有一定数量的博士生指导教师； 3、具有较强的科研实力和较高的学术水平， 承担国家重大研究项目， 科研工作处于国内前列，博士后研究项目具有理论或技术创新性； 4、具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后人员提供必要的 生活条件； 具有博士学位一级学科授予权、 建有国家重点实验室的学科和国家重 点学科可优先设立流动站。 第十条 企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、 省级以上高新 技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站， 应当具备以下基本条件： 1、具备独立法人资格，经营或运行状况良