保安服务公司管理新规制度.docVIP

保安服务企业规章制度 第一章 保安服务管理制度 第一节、总则 为规范保安员管理，提升企业正规化管理水平，保障企业职员生命财产安全，为企业提供良好生产和生活环境，特制订本制度。 第二节、保安服务协议签署管理制度 1、协议正式签署前，必需按要求评审，各部门审查同意后，方能正式签署。 2、协议评审关键点是： （一）协议正当性。包含：当事人有没有签署、推行该协议权利能力和行为能力；协议内容是否符合国家法律、政策和本《制度》要求；权利、义务是否平等；订约程序是否符正当律要求。 （二）协议严密性。包含：协议应含有条款是否齐全；当事人双方权利、义务是否具体、明确；文字表述是否确切无误。 （三）协议真实性。包含对方推行协议意愿是否诚恳，意思表示是否真实、一致。? （四）协议可行性。包含：当事人双方尤其是对方是否含有推行协议能力、条件；估计取得经济效益和可能负担风险；协议非正常推行时可能受到经济损失。 第三节、保安服务保密制度 1、严格遵守保密 制度，不准泄露企业或用户单位要求工作秘密。 2、不该统计、誊录秘密，应做到不记不誊录。 3、不准在私人通讯中包含保安工作或用户单位秘密。 4、不准在公共场所、家眷、好友面前谈论工作秘密。 5、不准私自录制、复印、拍摄、摘抄、收藏秘密。 6、不准私自携带秘密材料浏览、参观、探亲、访友或出入公共场所。 7、严禁向外泄露保安企业装备情况，守护人员配置、分工情况，不准泄露金融单位金库、网点设施及分布和内部情况等秘密事项。 第四节、保安服务立案制度 1、保安服务企业由省级人民政府公安机关核发保安服务许可证，保安服务企业在省内服务活动主动接收公安机关监管。 2、跨省提供保安服务，企业将相关情况向服务所在地公安机关立案，便于公安机关对其服务活动进行监管。 保安服务正当性审查制度 1、保安员审查制度 企业行政人事部从技术手段等方面加强对保安员监管。入职时提取、留存保安员指纹等人体生物信息，加强保安员录用前审查，有效地将有违法犯罪统计或违法犯罪在逃人员排除出保安队伍，确保保安队伍纯洁、可靠，让用户放心，增加社会公众安全感，加强对保安员保护，预防和降低发生问题时对保安员无故猜疑。 ?2、企业法律事务部对用户保安服务要求进行正当性审查，避免为走私、偷窃、抢劫、贩毒等违法犯罪行为提供保安服务，以维护社会公共安全。企业经过对保安服务对象和提供服务内容、服务方法、协议内容等相关事项进行审查，预防违法犯罪行为发生。 第六节、保安服务装备、服装管理制度 保安服务装备器械使用管理制度 1装备配置标准:岗台、太阳伞、对讲机、警棍、强光手电等装备，具体依据执勤点人员数量、工作内容、用户要求等由综合部统筹安排。 2宿舍配置标准：床、桌子、椅子、煤气灶、液化气钢瓶、电饭锅、碗等物品，具体依据执勤点人员数量、实际环境等由综合部统筹安排。 3全部物资由综合部统一采购登记入账，建立物资管理台帐及各执勤点装备、宿舍配置清单。 治安巡防摩托车使用管理制度 1企业治安巡防摩托车建立专员驾车制度，综合部确定人选考评经过后发放准驾证方可驾车。 2司机不得将治安巡防摩托车交给无准驾证人员驾驶,任何人员不得使用公用车练习驾车,凡有违规一经发觉,一律作解聘处理. 3司机要牢靠树立安全意识，保持良好精神状态驾车。 4司机应严格遵守交通法规，如有发生交通事故，第一时间报备，按领导指示处理事故。 5司机应定时维护保养车辆，确保车况良好；出车统计里程数及各项费用明细，按要求报账。 6综合部每个月对车辆使用情况、安全性能、车况进行例行检验，并统计。 保安员防护器械使用管理制度 1、各执勤点“装备物资配置清单”，由队长签字确定，并由队长负责管理，非正常损坏或丢失追究队长责任，按价折旧赔偿。 2、队长职务移交时必需按执勤点“装备物资配置清单”清点物品，双方确定并签字。 保安员着装管理制度 服装配置标准：保安人员自被聘之日起，按参与工作季节逐步配发制式服装，每人配发春秋服二套、夏服二套、衬衫二件、帽子、领带、武装带、肩章一套，室外岗、巡查岗配置雨衣、雨靴、大衣等劳保用具。 第七节、保安服务业开展管理 门卫服务制度 （一）、门卫服务内容 1、对用户单位出入口进行值守、验证、检验登记，维护用户安全。 2、查验出入人员证件，办理登记手续，严禁无关人员进入。 3、对出入人员、车辆及其携带或装运物品进行查验，预防用户单位财物流失及违禁物品流入。 4、指挥、疏导出入车辆，维护出入口正常秩序。 5、立即发觉不法行为，截获赃物，做好安全防范工作。 6、帮助用户单位做好来访人员接待工作。 （二）、门卫服务基础要求 1、“四勤”? 1.1眼勤。对眼前事物留心观察，善于透过现象看本质，从蛛丝马迹中发觉疑点。 1.2脑勤。主动思索问题，对观察到现象进行分析，从中发觉不合理、违反规律、相互矛盾地