各级人员培训标准管理规程(最新)1[1].docVIP

金蟾生化 GMP文件 工作标准 第 PAGE 7 页 共 NUMPAGES 7 页 文件名称 人员培训与考核 标准管理规程 文件编号 J.R/PX/SMP/00201 起 草 部门：人力资源部 人员： 日期 年 月 日 审 核 部门：人力资源部 人员： 日期 年 月 日 审 核 部门：质量管理部 人员： 日期 年 月 日 批 准 部门：质量负责人 人员： 日期 年 月 日 实施日期 年 月 日 颁发部门 公司办公室 分发部门 办公室（1份）、质量管理部（1份）、生产管理部（1份）、物供部（1份）、市场部（1份）、人力资源部（1份）、各车间（共3份） 修订情况 1. 目的 建立公司人员培训、考核的管理规程，使培训、考核管理工作制度化、规范化，提高全体员工的业务能力和管理水平。 2. 范围 本标准适用于公司全体员工的培训、考核工作。 3. 责任 3.1 培训机构 公司成立培训小组： 组 长：人力资源部部长 组 员：培训管理员、各部门培训师 3.2 培训职责 3.2.1人力资源部负责公司层级的培训工作，承担以下职责： 3.2.1.1负责汇总各部门上报的培训计划、确定培训内容，编制公司年度培训计划并组织实施；负责组织培训效果调查，建立培训档案。 3.2.1.2负责聘请、指定培训