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◼ 绩效管理体系定义及其设计原则
◼ 绩效管理体系的具体设计
— 绩效管理流程和关键部门角色与职能
— 关键绩效指标
◼ 绩效管理体系的实施建议
新的组织和运作模式的高效运作，要求总部和业务职能对业务的有
效支持和服务，这也是紫光目前在绩效管理中存在主要问题之一
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