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- 2020-10-23 发布于天津
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人力资源管理师复习大纲新教材基础知识第一章劳动经济学第一节劳动经济学的研究对象和研究方法劳动经济学的概念多一劳动资源的稀缺性多劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言的是相对的稀缺性劳动资源的稀缺性有具有绝对的属性劳动资源的稀缺性的本质表现是消费者劳动资源的支付能力支付手段的稀缺性单二效用最大化单三劳动力市场单四劳动经济学的研究方法多一实证研究方法实证研究方法的特点多实证研究法的步骤多二规范研究方法规范研究方法的特点多实证研究方法排斥价值判断规范研究方法却以价值判断为基础单第二节劳
人力资源管理师复习大纲新教材基础知识
第一章 劳动经济学
第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法
劳动经济学的概念（多）
一、劳动资源的稀缺性（多）
1．劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言的，是相对的稀缺性。
2．劳动资源的稀缺性有具有绝对的属性
3．劳动资源的稀缺性的本质表现是消费者劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。（单*）
二、效用最大化（单*）
三、劳动力市场（单）
四、劳动经济学的研究方法（多）
（一）实证研究方法
1．实证研究方法的特点（多*） 2．实证研究法的步骤（多*）
（二）规范研究方法
规范研究方
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