（管理制度）考勤休假管理制度正式版.pdfVIP

（管理制度）考勤休假管理 制度正式版 北京金通港房地产开发 XX 公司 考勤休假管理制度 （壹）总则 第一条 目的 为了进壹步明确公司的考勤办法及员工的休假内容，规范公司的考勤、休假 管理，保持正常的工作秩序，现对原考勤制度进行修改补充，制定完成本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于和公司建立劳动关系、劳务关系及劳务派遣关系的全体人员， 个别条款有特殊规定的除外。 （二）工时制度、工作时间及加班管理 第三条 工时制度 公司根据员工的工作岗位、级别、工作内容、工作时间要求等因素，依法选 择适用如下工时制度，每位员工具体实行的工时制度，按照和公司签订的劳动合 同约定执行： (一) 标准工时制度。员工每周工作五天，每天工作不超过8 小时，每周工作 不超过 40 小时。除本制度有特殊规定或和员工的劳动合同（或劳务合同）有特 殊约定外，公司员工实行标准工时制度。 (二) 综合计算工时制度。以年、季、月等为周期，综合计算员工于该周期内 的工作时间，于综合计算周期内，员工平均每天工作不超过8 小时，平均每周不 超过 40 小时。综合计算工时制度适用于公司内需要连续工作