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{人力资源薪酬管理}工资 管理系统软件设计 课程设计任务书 学生姓名 ： 专业班级： 指导教师： 工作单位： 题目：工资管理系统软件设计 初始条件： 某公司决定建立 “工资管理系统”，以取代单一的人工管理。根据人员基本情况 表中的学历、职称及受聘日期长短，决定工资表中的基本工资和岗位津贴的具体 数值。根据各部门上报的扣款表的内容决定工资表中扣款项的金额。按月汇总工 资表。 预备内容：数据结构，软件工程，面向对象程序设计，数据库技术，编译原理， 可视化编程 要求完成的主要任务： 1. 根据上述的初始条件，进行调查分析并设计适当的属性。设计一个工资数据 库，DBMS 可选MsSQLServer2005 、Access 、MYSQL 等。 2. 基于该数据库，实现应用程序，程序设计语言（工具）可以任选，建议使用 2005EclipseDelphi/VC++ 。 3. 完成课程设计说明书，其格式遵守学校今年的新规定。主要内容包括：应用 软件系统分析，设计，实现，评估等。 时间安排： 本学期第 14-15 周： 1. 查阅、消化资料，系统调查 1 天 2. 系统分析2 天 3. 总体设计，实施计划 2 天 4. 系统开发与实现4 天 5