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精品文档 常见面试试题及答案 1、请你自我介绍一下你自己， 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经 验，这些在简历上都有， 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作， 包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、 个性中最积极的部分、 做过的最成功的事，主要的成就等， 这些都可以和学习无关， 也可以和学习有关， 但要突出积极的个性和做事的能力， 说得合情合理企业才会相信。 企业很重视一个人的礼貌， 求职者要尊重考官， 在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。 企业喜欢有礼貌的求职者。 、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、 适应能力和幽默感、 乐观和友爱。 我在北大青鸟经过 一到两年的培训及项目实战， 加上实习工作， 使我适合这份工作。 我相信我能成功。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大， 通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完 美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色， 但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起， 中间加一些小缺点， 最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题， 并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。 我现在单身， 没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 5、你对薪资的要求？ . 精品文档 回答提示：如果你对薪酬的要求太低， 那显然贬低自己的能力； 如果你对薪酬的要求太高， 那又会显得你分量过重， 公司受用不起。 一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算， 因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一： “我对工资没有硬性要求。 我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二： 我受过系统的软件编程的训练， 不需要进行大量的培训。 而且我本人也对编程特别感兴趣。 因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三： 如果你必须自己说出具体数目， 请不要说一个宽泛的范围， 那样你将只能得到最低限度的数字。 最好给出一个具体的数字， 这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题， 但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。 但是近几年来， 许多公司都已经建立了专门的技术途径。 这些工作地位往往被称作“顾问”、 “参议技师”或“高级软件工程师”等等。 当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的， 比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。 要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。 最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 7、你朋友对你的评价？ 回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本： “我的朋友都说我是一个可以信赖的人。 因为，我一旦答应别人 的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。 回答样本：“我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。 在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题”。 8、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无， 其实很关键，企业不喜欢说“没 . 精品文档 有问题”的人， 因为其很注重员工的个性和创新能力。 企业不喜欢求职者问个人 福利之类的问题， 如果有人这样问： 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项 目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎， 因为 体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不 适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况： 1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习 业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； 2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你 热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 10、在完成某项工作时，