劳动就业管理的方案.docVIP

劳动就业管理的方案 随着我区经济发展赶超战略的实施，被征地农民就业培训问题 已作为解决问题的首要工作引起各级党委政府。 为进一步拓展 “家门口就业计划”， 从根本上解决被征地农民生计问题，实现被征地农民“安居乐业有保障”，按照“培训开路，职介参与，合同签订、社会保险并行，劳动监察维权，从而实现完全就业”的工作思路，决定在全区实施“培训、职介、就业，合同签订、参保”－即“就业直通车”工程，特制定本工作方案： 一、指导思想。 坚持以民为本，求真务实，为民办实事的原则；落实科学发展观，贯彻各项惠农政策；紧密围绕社会主义新农村建设，创新服务理念，实施赶超战略，提高服务意识和服务质量；以促进被征地农民就业，切实加强被征地农民就业培训和社会保障工作为重点， 建立一个解决被征地农民就业培训和社会保障问题的长效机制为目标， 促进我区经济发展，维护社会稳定。 二、工作目的。 实施“就业直通车”工程，深入村组，深入企业，全面推进对 群众、企业的各项劳动保障服务，实现一条龙服务工作模式。利用 2 —— 3 年时间，力争将全区被征地劳动力培训一遍，有意愿就业、合同签订、参保率分别达到 80%以上，从根本上解决被征地农民的生计问题，真正实现安居乐业有保障的目标。 三、年工作任务。 就业直通车的工作对象主要是全区被征地农民及农村富余劳动力。年各镇办通过落实就业直通车工程完成就业 40 人以上。 四、工作措施