企业文化内容2012.1.16.docxVIP

DOC NO.( 表单编号 ) ： SO-BD-AH-014 江西旭阳雷迪高科技股份有限公司 REV NO.( 版次 ) ： A0 企业核心文化 PAGE ( 页 ) ： 1 OF 1 企业核心文化（ 2012 年版） 文化是什么？ 企业文化是一家公司的潜规则，是一家公司的 DNA ，是一家公司的基因。它时时刻刻都在引导着、影响 着员工的行为。 一家公司要想持续百年， 产品会不会改变？员工会不会改变？制度会不会改变？战略目标会不 会改变？领导人会不会改变？所有的一切都会改变。 唯一在这家公司生生不息的就是企业文化。 而文化的核心 是企业的核心价值观。 一家公司的领导人是公司文化的第一缔造者， 所以领导人必须要找到和建立公司中所有 人都认同的企业文化， 管理干部是公司文化的第一推动者， 所以管理干部要配合领导人把建立好的企业文化传 承下去。如果一家公司的员工丧失了奋斗精神、丧失了对做事原则的坚守，就是文化出了问题。 “任何一家公 司衰落的背后都是文化的衰落” 。 以下加粗黑体字内容为抽背范围，其余部分只需要了解。 一、旭阳雷迪员工崇尚的品德 厚德载物 修辞立诚 “厚德载物”句出《周易》坤卦意谓人须有深厚的道德智慧，方能担负重任，承受 事物。 “修辞立诚”句出《周易》乾卦，意谓与人交往，必须讲究言辞的优美、得体，要 做到诚信。 品德等级 一流品德：同心同德，荣辱与共； 二流品德：互利合作，趋利避害； 三流品德：拿钱做事，利尽人散； 不入流品德：离心离德，唯利是图。 二、企业概况： 旭阳雷迪大规模专业化生产太阳能晶硅片，生产项目占地近千亩，一、二期位 于出口加工区，占地 345 亩，三期位于城西港区， 占地 647 亩。目前产能多晶 1.8GW，单晶 150MW，未来三期投入生产后，最后总产能可达 4GW。旭阳雷迪将成为晶硅片 1 规模最大的光伏企业之一。 三、企业文化 1、企业精神：（制造业的伟大精神）踏实、严谨、有毅力 ! 2、企业目标：像普及收音机一样普及太阳能，旭阳雷迪的每块硅片都经得起太阳 100% 的考验。 3、企业的愿景：打造一片太阳能新天地！成就卓越贡献企业！ 4、企业的使命：让太阳能普及全世界！ 5、企业价值观：您的信托责任，我的生命诚守！ 6、企业经营理念：致力于给消费者提供价值！ 7、企业人才观：秉承公司的价值观和理念，愿意为公司的使命和愿景而奉献，有 能力为客户和公司创造价值的人——就是旭阳雷迪人才 ! 8、企业质量方针：可靠、优质、持续、发展 ！ 可靠：以稳定可靠的质量，在追求高品质质量的同时强调质量的稳定性；优质：通过公司上下共同努力，为客户提供高品质服务，让客户感到超值； 持续：以持续改善为动力，通过质量管理体系的实施，不断改善内部管理，提高技术水平，努力创造出更 优质的产品和服务； 发展：我们以高品质的产品， 稳定可靠的质量， 并坚持内部管理和技术的持续改善， 为客户提供优质服务，用我们的新能源产品造福人类，并为此伟大目标而不懈奋斗。 四、 企业运行系统（ 9 大系统） 1、 创新活动系统。 2、培训学习系统。 3、SOP系统。 4 、ERP系统。 5、 优秀评审系统（季度优秀员工评审；技术员、工程师职称评审；五一劳模评 审；三八红旗手评审）。 6、 安全生产质量标准化系统。 7、 美国波多里奇国家质量奖卓越绩效准则系统。 （2009—2010 年版） 8、 听证会问责系统。 9、 行为纠错系统（无差错记录） 2 五、 企业特点 1、 组织机构：党委、职工代表大会、工会委员会、团委、妇联等。 2、 员工工资基数设定：（技术度、责任度、辛劳度、脏洁度、温湿度） 3、 打造企业三力：战斗力、学习力、凝聚力 1） 像军队一样具有强大战斗力——使员工形成使命感、责任感、荣誉感！ 2） 像学校一样具有持续学习力——使员工形成持续学习的信仰，养成高尚 的品格。 3） 像家庭一样具有超血缘凝聚力——使员工形成互相关爱，以成长和发展为核心。 六、 ISO 知识 ISO9000 定义： ISO9000是指质量管理体系标准。 七、 6S内容：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。 整理：要与不要，一留一弃 ; 整顿：科学布局，取用快捷 ; 清扫：清除垃圾，美化环境 ; 清洁：形成制度，贯彻到底 ; 素养：养成习惯，以人为本 ; 安全：安全操作，生命第一 ; 6S推行方针：全员参与， 持之以恒。 6S推行目标：人人都管事、事事有人管。 6S作用：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。 八、公司的核心技术优势： 1、精细化、标准化管理 . （注解：企业文化、 SOP、无差错、听证会等系统） 2、工艺技术的不断改进、追求极致。 （注解：团队创新系统、专利、论文等） 九、公司的持续竞争优势：消除每一个