贺兰县中医院2013年度工作计划.docVIP

PAGE PAGE 2 贺兰县中医院2013年度工作计划 2013年医院将进一步落实科学发展观，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以继续深入开展创先争优和 “三好一满意”活动为着力点，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”的活动主题，以二级乙等中医医院评审工作为契机，全面加强内涵建设，做大优势学科，强化中医特色，提高服务质量，力争通过“二乙”中医医院的评审。依靠全院职工，抓住重点，不断创新，力争求得新突破，取得新成效。主要做好以下几方面的工作。 一、党建、党风廉政建设及精神文明建设工作 （一）进一步加强医院党建工作，以学习党的十八大精神为主题，全力打造学习型党组织。 认真组织贯彻学习党的十八大精神。党的十八大召开后，组织党员认真学习，用十八大精神武装头脑。结合单位实际制定相应计划，以科学发展观为指导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。做好党建工作日常管理，坚持三会一课制度，创建党建工作新思路、新方法。积极发展新党员，不断壮大党的基层队伍。本着成熟一个、发展一个的原则，做好党员发展工作，不断增强支部的活力。计划发展新党员1-3名。 （二）继续以“创先争优”为主线，努力强化基层党组织为民服务的宗旨。 一是立足为民服务，解决群众最关心、最直接、最现实的民生问题。 二是创新活动载体，积极组织党员乐于参与、群众乐意响应的各类活动。 三是树立典型，把开展创先争优活动与“星级党组织”、“党员先锋岗”、“巾帼示范岗”等评选活动结合起来，充分发挥典型示范带动作用。 四是规范工作管理、落实首问责任制、服务限时制等制度，围绕标准化、精细化、人性化和特色化服务建章立制。 五是公开承诺，通过不同形式公开承诺事项5-8条，加大宣传力度，提高群众知晓率。六是坚持标准，在党员年度评议中把群众公认的优秀党员评出来。 （三）以自身建设为根本，全面提升服务基层党组织和广大党员的能力和水平。 进一步强化公仆意识，加强理想信念宗旨教育。弘扬“敢于担当、勇于克难”的作风，敢抓敢管、带好队伍，直面矛盾，克难攻坚，多谋善断；弘扬求真务实、联系群众的作风，多办实事力求实效；弘扬“和衷共济、襟怀坦荡”的作风，珍惜共事的缘份，讲究沟通方法，精诚协作，建设有凝聚力、战斗力的领导班子。强化思辨能力，勤于学习、善于思考、精于谋划；强化“落地”能力，不重形式注重结果，跟踪问效一抓到底，落实责任赏罚分明；强化创新能力，既有敢于闯敢于试的胆量和气魄，也能严谨细致，悟尽职守，依法办事。创新党建制度，努力提高党建科学化水平。进一步建立健全各项党建工作制度，努力提高党组织创星工作水平。 （四）、加大党风廉政建设宣传教育力度，全面提高对党风廉政工作的思想认识。 一是加强党风廉政教育，开展医德医风集中教育活动，培育先进典型；落实领导干部廉洁自律各项规定，认真组织全院职工学习国家法律法规以及《廉政准则》，了解党的有关大政方针及相关规定，大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平，提高广大党员、干部、职工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。 二是开展廉政风险防控，建立完善具有行业特色的惩治和预防腐败体系，严格落实执行党风廉政建设责任制，严厉打击医药购销领域商业贿赂行为，开展专项治理工作，建立健全防控商业贿赂的长效机制。 三是深入开展廉政文化建设，推进廉政文化进医院活动 四是坚决纠正损害人民群众利益的行业不正之风，开展行风巡查、住院病人满意度调查 （五）以精神文明建设为载体，营造和谐向上的医院文化。 一是加强和改进思想政治工作。围绕医院工作重点，加强和改进思想政治工作，引导广大职工树立遵纪守法、廉洁从医、忠于职守、诚信文明、爱岗敬业的价值理念和职业精神，努力营造融洽的内外部氛围。针对职工思想动态、工作矛盾、生活困难等实际开展思想政治工作，确保医院改革、发展、稳定。 二进积极构建健康、积极、向上的医院文化。积极开展群众文化活动，丰富职工文化生活；积极组织职工参加社会公益活动，在服务社会中展现中医医院文化风采。 三是加大宣传力度。加大对重点专科、新技术新项目、中青年骨干专家的宣传力度，提高患者对医院的忠诚度和医院的社会美誉度。积极与新闻媒体接触，努力挖掘正面典型，营造有利于医院发展建设的良好环境。 四是围绕文明创建活动标准，发挥优势务实创新，富有成效地开展特色工作和活动，增强组织凝聚力和感召力。 二、业务建设方面 （一）为进一步加强医院内涵建设，发挥中医药特色优势，提升医院服务能力和管理水平，更好地满足人们群众对中医药服务的需求，根据根据《医疗机构管理条例》、《二级中医医院等级评审标准（2012年版）》要求，我院将正式启动二级中医医院等级评审工作，为确保创建工作有序、有力、有效推进，我院已制定