海问—广州杰赛—企管部总经理.doc免费

广州杰赛 企管部 部 总经理 职务说明书 岗位编号： 岗位 目的 确保战略目标和行动计划的有效执行，以及各项经营指标的完成；确保公司拥有完善的战略规划与运作体系；保证企业的正常运转和经营目标的实现 岗位 职责 统管企管部的自身发展，并全面负责部门内部的日常事务管理 拟定部门的业务发展规划和中长期发展规划并实施； 根据公司规定进行部门预算制定及执行； 制定和完善有关的规章制度、组织执行并进行检查； 根据公司绩效考核流程进行分级绩效考核与评定； 制订对所属业务领域内业务人员的专业培训要求，提交人力资源部门备案； 协调与各事业部的关系； 全面负责部门的日常管理工作，并协调部门内各岗位人员的分工合作； 总体负责本部门与公司其他部门或公司以外的联络与交流，尤其是维护与公司有业务往来的客户管理层、政府主管部门、财经媒体的关系 指导制定发展战略规划 指导制定公司整体战略目标初稿； 贯彻和实施公司整体战略； 组织研究制订公司年度和长期战略规划和发展计划初稿； 根据公司战略重点，组织和实施战略咨询项目，负责与咨询公司的联络、配合和验收工作； 指导年度经营计划工作 根据公司年度战略规划在每年下半年与财务部共同组织制定年度经营计划； 指导经营管理室制定公司整体的年度经营目标； 根据年度经营目标组织并协助各事业部制定年度经营计划，以保证公司事业部的经营活动为达到公司年度经营目标来开展； 汇总各事业部的年度经营计划制定公司的年度经营计划； 其他工作 参与重大投资项目的可行性研究 对大宗采购的审核 岗位 技能 要求 有全局系统性的逻辑思维，较强的综合能力与创新能力; 较强的协调组织能力，待人热情并有良好的沟通能力； 有丰富的背景知识，熟悉公司各行业的动态及产及产业发展布局； 有较强的文字表达能力，并具备财务知识 岗位 资格 要求 本科以上学历 五年以上相关管理经验